第92节
鞠礼揣着纳闷儿走到跟前，就见大办公室的门口，这块儿每个人上班都必经的区域，此刻被竖起了一个大白板。
白板上挂着5张照片——这个月一共选出了5个‘月优秀员工’，闪亮亮的成为漂亮板报的一部分。
“啊……”鞠礼脸一下就红了。
她的照片被贴在正中间！
5个人仿佛一个即将出道的偶像组合，而她，鞠礼，c位出道。
呃……
有点羞耻是怎么回事？
她难为情的开始阅读贴在板报上的文字，漂亮的艺术体，字都打印的大大的——
鞠礼，作为钟总的秘书，帮助钟总，配合公关部乔副总，起草公关文稿，收效甚佳；
帮助钟总，配合制片人白萌，解决剧组人员矛盾调和问题；
帮助钟总，配合制片人邱芳，解决剧组演员敲定问题；
帮助钟总，辅助商务部秦副总，完成与客户的商务谈判；
帮助钟总，辅助ip采购同事，完成小说版权采购；
帮助钟总，辅助制片人邱芳，及时避免了《九天》项目可能出现的重大损失……
这个光荣榜可以说是非常淳朴，非常尽心尽力了。
一条一条，一句一句的看下来，感觉这家公司，小秘书鞠礼仿佛才是日理万机的那个。
再看榜上的其他人，‘加班加点，甚至连轴转工作，赶在内测时间节点前完成游戏的最新版本修改；’‘入组3个月，未回一次家，高强度工作，促使影视项目高水准拍摄完成；’‘主策划的项目，被评选为当季最佳立项的游戏项目；’等这些成果展示，即便也很强，却仍显得单调了。
“鞠礼你也太厉害了，才入职一个月啊！这简直是令人难以想象的成绩了。之前制片部的老大胡副总虽然也是入职一个月就碰上年终优秀员工评选，还直接拿下一个优秀员工名额。可胡副总入职的时候都35岁了，你才23啊，我看啊，你潜力更高，将来肯定发展的更好。”
hr小姐姐嘴甜的像抹了蜜，丝毫不吝夸奖。
“没有……我就是运气好，正好参与了这些事儿而已。”她可不敢跟胡副总抢风头。
低调。
高调做事，低调做人！
“真的啊~我真这么想的。”hr小姐将白板贴好了，又道：
“这个白板我们每层楼的门口都有一个，燕京分公司也有一个，连剧组都会由制片人特别通报的。一会儿公布优秀员工的邮件也会发放给全公司的每一个人。”
“……”鞠礼微微张开嘴，脸更红了。
“咱们加个微信吧，我叫乔小欣，以后你有什么关于人事的事儿，比如各种公积金之类的、人事调配之类的，有疑问的都可以找我。”hr小姐姐说着掏出手机，积极主动想要跟优秀员工的关系更进一步——得成为微信好友才行。
“我扫你吧。”一向硬气倔强的鞠礼，面对甜滋滋的小姐姐，都控制不住的不好意思，红着脸跟对方加好友。
眼角余光瞧见光荣榜上自己的照片，心里那股羞耻劲儿，蹭蹭往上涌。
她也不是没当过优秀学生什么的，可工作后居然还像学生时代一样，莫名有种中二感。
她开始考虑，今天要不要戴着口罩上班。
两个人在这儿加微信，凑头说话。
张贝贝举着牛奶杯，站在边上，脸上的表情风云变幻。
她就像在表演川剧变脸，想要继续维持着天真可爱的笑容，可嘴角的抽动，和眼中的愤恨，却挣扎着想统治她的表情。
她咬紧后槽牙，盯着光荣榜上鞠礼的照片，眼神暗了又暗。
待鞠礼跟乔小欣加好了微信，聊了几句天儿，准备往回走时，就见张贝贝居然就站在边儿上，目光正对着光荣榜上她的照片。
两人一起往回拐时，张贝贝脸上的表情十分难以形容，却没有再凑近她。
她们就这样一前一后，没有任何交流的走了十几步。
张贝贝像再次洗脑了自己，她压下心底的某些情绪，居然又凑了上来，用无比高兴的声音说：“恭喜你啊鞠礼，月优秀员工呢，真棒！”
“谢谢~”鞠礼礼貌回应，态度绝称不上热情。
她怎么从张贝贝这个喜悦的声音里，听出股咬牙切齿的恨意呢？
不是她过于敏感，想的太多吧？
“……”张贝贝敏锐的感觉到了她的不冷不热，刚升起的温度再次降至冰点以下。
舒口气，鞠礼悄悄看张贝贝表情——脸真像个情绪调色盘，各种复杂情感都在细微之处微妙的透漏了出来。
鞠礼忍不住想：我可没有故意气你，是你自己非要凑上来找气受啊。
而且……既然嫉妒，就疏远些也好。
大家各自生活，互不干扰，也落得清静。
张贝贝你又何苦非要维持朋友的假象，真是……我都替你难受。
自讨苦吃啊！
两人各自揣着心事，穿过创作部门的工位区域时，坐在过道边儿的一个策划妹子正巧抬头看到两人，立即笑吟吟的道：“鞠礼早~”
“啊，早~”鞠礼怔了一下，有些受宠若惊——
这个策划部的年轻同事，她也不认识，之前从来没说过话。
看摆在工位边的工牌，是叫周玲然。
“恭喜你啊，优秀员工，超棒~”周玲然笑的很亲切，最后还朝着她点了点头，表示赞赏。
“谢谢~”一向能言善辩的鞠礼，突然感到自己竟也如此不善表达。
除了谢谢，她完全不知道自己还能说什么。
一路穿行而过，直至座位时，许多之前没有过交集的同事，都或打声招呼，或点头示意。
好似突然之间，每个人都认识了她，又都释放出了满满的善意。
坐到位置上时，鞠礼的心还砰砰跳着。
脸红红的，耳朵热热的，心也暖的不像话。
第60章 饿！饿饿！饿！
上午上班时间，‘月优秀员工’的邮件就发了出来，全公司每个人都会收到邮件。
鞠礼提前已经知道了，倒没什么惊喜，但邱芳、二师兄他们还是专门给她发了微信，祝贺了一下，并鼓励她以后再接再厉。
中午吃饭时间一到，鞠礼放下手头的工作，她先看了看手机，检查了一下【小秘书系统】，不知道为什么，【总裁的信任】任务一直没有更新第六阶段任务。
她怀疑可能需要自己做些什么来触发这个任务的发放，但是以这个任务至今的脾性来看，她实在猜不出下一步的任务，需要如何触发。
跳舞之后，还能是什么呢？
先将任务放一放，她又转头看了张贝贝一眼。
对方也在电脑前忙碌着，一双眼睛专注的盯着屏幕。
虽然多一事不如少一事，但鞠礼觉得，有时候也不能一门心思遵从‘宁得罪君子，不得罪小人’。
张贝贝若非要得罪她，那她可能会一巴掌打过去。
她相信，不管是君子还是小人，都会觉得脸疼的。
所以她准备冷处理跟张贝贝之间的关系。
有时候单纯的互看不顺眼，反而很好相处，直接不来往，或者互怼都是很痛快的。
可之前跟张贝贝是饭搭子，相处也还算融洽，渐渐发现对方偷偷摸摸使坏，是个小人，事情就变得有些尴尬。
小时候她不懂得处理这样尴尬奇怪的关系，现在却有自己的主意。
打破在江海市办公室里时，午饭跟张贝贝一起吃的惯性。
张贝贝没来找她之前，她先出发去吃饭。
如果张贝贝先来找她一起吃饭，她便开口拒绝。
用不了两天，对方就明白她的态度，知难而退了。
她不想虚情假意的跟张贝贝逢场作戏，对方还不配。
结果才拿起手机准备出发，创作部早上跟她打招呼的策划，就走过来喊她吃饭。
“我们中午去吃火锅，人多吃了热闹，你一起吧？”周玲然笑着搭了一下她的肩膀，性格十分爽朗。
鞠礼发自内心的高兴，创作部隶属于影视区块儿的三大核心部门之一，团队里的每个人都还挺自傲的，没想到会主动拉着她入圈子。
欣然答应，她全程没有回头看张贝贝，怕对方一个眼神的功夫，就能黏上来。
出发去吃火锅，一群人打了两辆车。
创作部今天在办公室的策划5个人，还有一个法务部的小姐，加上鞠礼。
去程的路上，大家一直在感慨鞠礼入职不到一个月，不声不响干了那么多事儿，真是让人叹为观止。
一车人时而八卦，时而互吹彩虹屁，年轻人的友谊瞬间升温。
吃火锅的时候，周玲然大包大揽了点菜这件复杂而艰巨的任务，众人只负责嘻嘻哈哈聊天就行了。
从最初带着好奇时，大家会多问鞠礼几个问题外，剩下的时候众人的注意力都是很分散的。
大家既没有忽略鞠礼这个新加入小伙伴的感受，也没有过于热情让人不自在。
聊天的过程，鞠礼对占云文化的影视区块儿更多了几分了解。
公司影视区块儿有两种架构模式。
一种是创、制、发团队分割，创作部采购小说和剧本，然后对小说进行改编，剧本进行修订，之后制作部来拍摄剪辑，最后做好的电视剧由发行部卖出去。
每一个项目会由创作部哪个策划负责，由制作部哪个制作人负责，由哪个发行同事负责，都是不确定的，随即组合。
而另一种模式，则是子公司模式。
占云也有几个由更厉害和独立的制片人牵头组建的子公司，这些子公司团队同一时期只制作一部电视剧，策划、制片人和发行就是这几个人，也一直就是这几个人合作。
周玲然他们都表达了对子公司独立团队的羡慕，还有的忍不住吐槽卢丹。
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白板上挂着5张照片——这个月一共选出了5个‘月优秀员工’，闪亮亮的成为漂亮板报的一部分。
“啊……”鞠礼脸一下就红了。
她的照片被贴在正中间！
5个人仿佛一个即将出道的偶像组合，而她，鞠礼，c位出道。
呃……
有点羞耻是怎么回事？
她难为情的开始阅读贴在板报上的文字，漂亮的艺术体，字都打印的大大的——
鞠礼，作为钟总的秘书，帮助钟总，配合公关部乔副总，起草公关文稿，收效甚佳；
帮助钟总，配合制片人白萌，解决剧组人员矛盾调和问题；
帮助钟总，配合制片人邱芳，解决剧组演员敲定问题；
帮助钟总，辅助商务部秦副总，完成与客户的商务谈判；
帮助钟总，辅助ip采购同事，完成小说版权采购；
帮助钟总，辅助制片人邱芳，及时避免了《九天》项目可能出现的重大损失……
这个光荣榜可以说是非常淳朴，非常尽心尽力了。
一条一条，一句一句的看下来，感觉这家公司，小秘书鞠礼仿佛才是日理万机的那个。
再看榜上的其他人，‘加班加点，甚至连轴转工作，赶在内测时间节点前完成游戏的最新版本修改；’‘入组3个月，未回一次家，高强度工作，促使影视项目高水准拍摄完成；’‘主策划的项目，被评选为当季最佳立项的游戏项目；’等这些成果展示，即便也很强，却仍显得单调了。
“鞠礼你也太厉害了，才入职一个月啊！这简直是令人难以想象的成绩了。之前制片部的老大胡副总虽然也是入职一个月就碰上年终优秀员工评选，还直接拿下一个优秀员工名额。可胡副总入职的时候都35岁了，你才23啊，我看啊，你潜力更高，将来肯定发展的更好。”
hr小姐姐嘴甜的像抹了蜜，丝毫不吝夸奖。
“没有……我就是运气好，正好参与了这些事儿而已。”她可不敢跟胡副总抢风头。
低调。
高调做事，低调做人！
“真的啊~我真这么想的。”hr小姐将白板贴好了，又道：
“这个白板我们每层楼的门口都有一个，燕京分公司也有一个，连剧组都会由制片人特别通报的。一会儿公布优秀员工的邮件也会发放给全公司的每一个人。”
“……”鞠礼微微张开嘴，脸更红了。
“咱们加个微信吧，我叫乔小欣，以后你有什么关于人事的事儿，比如各种公积金之类的、人事调配之类的，有疑问的都可以找我。”hr小姐姐说着掏出手机，积极主动想要跟优秀员工的关系更进一步——得成为微信好友才行。
“我扫你吧。”一向硬气倔强的鞠礼，面对甜滋滋的小姐姐，都控制不住的不好意思，红着脸跟对方加好友。
眼角余光瞧见光荣榜上自己的照片，心里那股羞耻劲儿，蹭蹭往上涌。
她也不是没当过优秀学生什么的，可工作后居然还像学生时代一样，莫名有种中二感。
她开始考虑，今天要不要戴着口罩上班。
两个人在这儿加微信，凑头说话。
张贝贝举着牛奶杯，站在边上，脸上的表情风云变幻。
她就像在表演川剧变脸，想要继续维持着天真可爱的笑容，可嘴角的抽动，和眼中的愤恨，却挣扎着想统治她的表情。
她咬紧后槽牙，盯着光荣榜上鞠礼的照片，眼神暗了又暗。
待鞠礼跟乔小欣加好了微信，聊了几句天儿，准备往回走时，就见张贝贝居然就站在边儿上，目光正对着光荣榜上她的照片。
两人一起往回拐时，张贝贝脸上的表情十分难以形容，却没有再凑近她。
她们就这样一前一后，没有任何交流的走了十几步。
张贝贝像再次洗脑了自己，她压下心底的某些情绪，居然又凑了上来，用无比高兴的声音说：“恭喜你啊鞠礼，月优秀员工呢，真棒！”
“谢谢~”鞠礼礼貌回应，态度绝称不上热情。
她怎么从张贝贝这个喜悦的声音里，听出股咬牙切齿的恨意呢？
不是她过于敏感，想的太多吧？
“……”张贝贝敏锐的感觉到了她的不冷不热，刚升起的温度再次降至冰点以下。
舒口气，鞠礼悄悄看张贝贝表情——脸真像个情绪调色盘，各种复杂情感都在细微之处微妙的透漏了出来。
鞠礼忍不住想：我可没有故意气你，是你自己非要凑上来找气受啊。
而且……既然嫉妒，就疏远些也好。
大家各自生活，互不干扰，也落得清静。
张贝贝你又何苦非要维持朋友的假象，真是……我都替你难受。
自讨苦吃啊！
两人各自揣着心事，穿过创作部门的工位区域时，坐在过道边儿的一个策划妹子正巧抬头看到两人，立即笑吟吟的道：“鞠礼早~”
“啊，早~”鞠礼怔了一下，有些受宠若惊——
这个策划部的年轻同事，她也不认识，之前从来没说过话。
看摆在工位边的工牌，是叫周玲然。
“恭喜你啊，优秀员工，超棒~”周玲然笑的很亲切，最后还朝着她点了点头，表示赞赏。
“谢谢~”一向能言善辩的鞠礼，突然感到自己竟也如此不善表达。
除了谢谢，她完全不知道自己还能说什么。
一路穿行而过，直至座位时，许多之前没有过交集的同事，都或打声招呼，或点头示意。
好似突然之间，每个人都认识了她，又都释放出了满满的善意。
坐到位置上时，鞠礼的心还砰砰跳着。
脸红红的，耳朵热热的，心也暖的不像话。
第60章 饿！饿饿！饿！
上午上班时间，‘月优秀员工’的邮件就发了出来，全公司每个人都会收到邮件。
鞠礼提前已经知道了，倒没什么惊喜，但邱芳、二师兄他们还是专门给她发了微信，祝贺了一下，并鼓励她以后再接再厉。
中午吃饭时间一到，鞠礼放下手头的工作，她先看了看手机，检查了一下【小秘书系统】，不知道为什么，【总裁的信任】任务一直没有更新第六阶段任务。
她怀疑可能需要自己做些什么来触发这个任务的发放，但是以这个任务至今的脾性来看，她实在猜不出下一步的任务，需要如何触发。
跳舞之后，还能是什么呢？
先将任务放一放，她又转头看了张贝贝一眼。
对方也在电脑前忙碌着，一双眼睛专注的盯着屏幕。
虽然多一事不如少一事，但鞠礼觉得，有时候也不能一门心思遵从‘宁得罪君子，不得罪小人’。
张贝贝若非要得罪她，那她可能会一巴掌打过去。
她相信，不管是君子还是小人，都会觉得脸疼的。
所以她准备冷处理跟张贝贝之间的关系。
有时候单纯的互看不顺眼，反而很好相处，直接不来往，或者互怼都是很痛快的。
可之前跟张贝贝是饭搭子，相处也还算融洽，渐渐发现对方偷偷摸摸使坏，是个小人，事情就变得有些尴尬。
小时候她不懂得处理这样尴尬奇怪的关系，现在却有自己的主意。
打破在江海市办公室里时，午饭跟张贝贝一起吃的惯性。
张贝贝没来找她之前，她先出发去吃饭。
如果张贝贝先来找她一起吃饭，她便开口拒绝。
用不了两天，对方就明白她的态度，知难而退了。
她不想虚情假意的跟张贝贝逢场作戏，对方还不配。
结果才拿起手机准备出发，创作部早上跟她打招呼的策划，就走过来喊她吃饭。
“我们中午去吃火锅，人多吃了热闹，你一起吧？”周玲然笑着搭了一下她的肩膀，性格十分爽朗。
鞠礼发自内心的高兴，创作部隶属于影视区块儿的三大核心部门之一，团队里的每个人都还挺自傲的，没想到会主动拉着她入圈子。
欣然答应，她全程没有回头看张贝贝，怕对方一个眼神的功夫，就能黏上来。
出发去吃火锅，一群人打了两辆车。
创作部今天在办公室的策划5个人，还有一个法务部的小姐，加上鞠礼。
去程的路上，大家一直在感慨鞠礼入职不到一个月，不声不响干了那么多事儿，真是让人叹为观止。
一车人时而八卦，时而互吹彩虹屁，年轻人的友谊瞬间升温。
吃火锅的时候，周玲然大包大揽了点菜这件复杂而艰巨的任务，众人只负责嘻嘻哈哈聊天就行了。
从最初带着好奇时，大家会多问鞠礼几个问题外，剩下的时候众人的注意力都是很分散的。
大家既没有忽略鞠礼这个新加入小伙伴的感受，也没有过于热情让人不自在。
聊天的过程，鞠礼对占云文化的影视区块儿更多了几分了解。
公司影视区块儿有两种架构模式。
一种是创、制、发团队分割，创作部采购小说和剧本，然后对小说进行改编，剧本进行修订，之后制作部来拍摄剪辑，最后做好的电视剧由发行部卖出去。
每一个项目会由创作部哪个策划负责，由制作部哪个制作人负责，由哪个发行同事负责，都是不确定的，随即组合。
而另一种模式，则是子公司模式。
占云也有几个由更厉害和独立的制片人牵头组建的子公司，这些子公司团队同一时期只制作一部电视剧，策划、制片人和发行就是这几个人，也一直就是这几个人合作。
周玲然他们都表达了对子公司独立团队的羡慕，还有的忍不住吐槽卢丹。
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