第33节
范晴雪放下茶杯，面容沉静严肃地跟许厂长要来纸笔，趴在桌子上一笔一划地写得很认真。
许厂长起身走到她身后，背着手探出半边身子看她在写什么。
香皂生产车间管理条例：
一，工人需严格执行安全操作规范和工艺操作规程，如未执行，造成设备损毁或产品质量不达标，则由该工人全额赔款。
二，工作结束后每个工人都有收拾卫生的义务，必须随时保持设备、电器、定置架、地面等地的清洁，由小组长每天记录，未完成的工人一次罚款5元。
三，上下班迟到早退的，一次扣5元。
四，上班时间有脱岗、串岗、睡岗等上述情况的，经人核实后，罚款4元。
五，车间内禁止吸烟，发现一次扣除5元。
六，禁止偷带或夹带香皂，发现一次罚款10元。
许加看完范晴雪写的内容，忍不住皱了皱眉，“小范同志啊，你这规定会不会太严格了？”他们日化厂工人一个月的工资才24元，罚款罚的太狠了吧？
范晴雪挑挑眉，似笑非笑地看了看许加，轻声解释，“这只是基本的规矩而已，生产香皂对环境和工人技术的要求比较高，如果连上面这些规定都做不到，那可能他们不适合我的车间，还是去以前的车间吧。”
碰了一个软钉子，许厂长摸摸鼻子不说话了。
范晴雪抻出第二页纸，笔下不停。
香皂生产车间奖励方案：
一，员工连续一个月不违反《管理条例》，一次性奖励5元。
二，员工连续三个月不违反《管理条例》，一次性奖励20元。
三，员工连续六个月不违反《管理条例》，一次性奖励50元。
四，若有人检举违反《管理条例》的工人，经过核实属实后，则奖励举报人5元。
五，车间设有三名年终奖，年底核算，根据员工的出勤率、获奖次数、技术熟练度等相关情况统计，最终奖励符合条件的优秀三名员工每人100元。
范晴雪放下笔，轻轻转动一下右手腕，把写好的两张纸交到许厂长手上。
“厂长，麻烦您给盖个章，一会儿让许秘书帮忙贴到日化厂门口的公示栏上。”
“这……还要掏这么多钱奖励工人？咱们负担得起吗？”许加愈发迟疑，工人的工资都要发不起了，哪有这么多钱月月奖励给他们啊。
范晴雪起身伸展一下胳膊和脖颈，雪白的皮肤泛出淡淡的粉，阳光一照，有种白里透红的无声诱惑。
“我定的奖励制度只是为了提高工人的积极性，只有积极性提高了，生产效率才会上去，到时候咱们厂里生产的香皂有质又有量，赚的要比掏的多多了。”
唐仁锦看到许加给新出炉的规章制度盖好章后，从他手里抢过来薄薄的两张纸细细读了起来。
他的脑子灵活，一下子就想通了范晴雪的考量，顿时对这个小范主任升起几分佩服。
无奈地看着唐仁锦冒光的眼神，范晴雪耸耸肩。
她只不过是套用了现代社会公司管理员工的一些模板而已。
七十年代的工厂属于铁饭碗，无论工人做多少做的怎么样，工资的数额都是固定的。不干活的和干的特别多的拿着一样的工资，长此以往，谁还愿意多干呢？
所以范晴雪一共制定了两套规范。一套惩罚一套奖励。
她自己负责发钱奖励员工，做他们眼中美美的小财神，至于罚款这种不招人待见还费力不讨好的工作，那不是还有个唐副主任呢嘛。
相信唐副主任会理解她的，对吧？
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第四十二章
红旗日化厂是临景市四个国有工厂中规模最小的一个, 工人人数甚至连500人都凑不齐。
新创办的香皂生产车间被安排到原本库房的位置，库房里的材料和产品不多, 搬起来也不费工夫，大概只用了不到一天就给清空了。
原有的肥皂车间和甘油车间合并，甘油车间成了新的库房。
由于香皂车间是新办的车间，许厂长并没有面向外界招工, 而是从本厂的员工中选了150人调到了新车间，再加上给财政部那里的7个工人名额, 一共是157人。
许厂长带着范晴雪和唐仁锦过来给他们开动员大会时，就看到了这157人站在操场上或围成一圈聊天或追逐笑闹的模样。
看着范晴雪眼尾上扬, 嘴唇微勾的模样，许加不知为何从她完美的微笑表情中读出了一丝冷意。
许加向后伸手, 他的侄子许秘书连忙递给他一个扩音器。
“喂喂？”打开开关试了一下音，确定音量和音质没问题后，语气严肃地说, “大家安静一下, 我给大家介绍一下你们香皂生产车间的领导。”
说着，冲范晴雪点点头, “这位是香皂车间主任范晴雪, 大家鼓掌欢迎。”
范晴雪就着他的话向前迈了一步, 和他们挥了挥两下手, 算是打过招呼。
操场上的众人看到新主人竟然是一个小姑娘，不少自持资历的老员工发出阵阵“嘘”声，掌声也是稀稀拉拉的, 没有一点诚意，倒是议论声越来越大，搅得操场跟养鸭场一样乱。
范晴雪就像根本没听到一样，挥完手立刻退了回去，面上依然维持着得体的笑容。
无妨，不服气好啊，有人不服气她才好下手整治一下他们，顺便杀鸡儆猴。她有100种方法可以管的他们服服帖帖的，就是不知道他们抗不扛得住。
想到这里，范晴雪唇畔的弧度越发勾人几分。
许加莫名打了一个哆嗦，怕工人们惹怒范晴雪，大声喊了一句“大家安静！”
“你们别看这位小范同志年纪小，她可是咱们厂唯一的香皂研发员。以后她说出的话就代表是我的命令，谁要是敢不听她的话，就是和我作对。”
似乎是被许加的话震慑住，操场一下子安静不少，大家只不过大声转小声，私底下交头接耳地议论纷纷。
许加无奈，继续介绍道：“这位是香皂车间的副主任唐仁锦，以前在肥皂车间当副主任，相信大多数人对他都不陌生。大家鼓掌！”
唐仁锦虽然以前是副主任，不过身份尴尬，没有实权，大多数肥皂车间的工人只把他当透明人看，所以大家的态度也不够热情。
工人不给面子，弄的许加尴尬地挠挠头，“下面由你们的新领导讲话。”
挑挑眉，范晴雪给唐仁锦使了一个眼神，唐仁锦接收到她的指令后撇撇嘴，拿过许加手里的扩音器，轻咳两声。
“今天召开的动员大会，我认为对香皂车间未来工作的开展有十分重要的指导意义，香皂的生产对咱们日化厂来说即是机遇又是挑战，为了不负市领导和厂领导的重托，我们必须锐意进取，保质保量地完成任务，‘向时间要总量，向进度要质量，向质量要效益’。”
“为了加强管理，明确落实各项任务，下面我公布几条指导规范：……”
唐仁锦拿过自己昨天重新抄了一遍的惩罚条例一字不漏地念了出来，声音平淡没有丝毫起伏。
罚款内容一出，操场上的人一下子炸开了锅，不满的声浪一阵强过一阵。
“什么？这些都要扣钱？老子一个月工资才多少，还不够一天扣的呢。”
“许厂长，你就任由唐副主任胡闹吗？我工作快20年了，就没听说过还要扣钱的条款，不会是厂子发不出工资，所以拿我们开刀吧？用我们的罚款去填窟窿，你们可真是好算计！”这是资深的老员工，对范晴雪“嘘”的最大声的一个。
“早知道这样我就不来这儿了，还不如回我的肥皂车间混吃等死呢，起码每个月固定的24块钱不会无缘无故的被扣走。”
听着他们接连不断的抱怨声，唐仁锦和范晴雪对视一眼，转过头肃着脸缓缓的说，“不愿意留下的，现在就可以走了。如果连这么一些小小的要求都做不到，说明你们不适合香皂车间。”
“什么意思？我们当成什么人了？”
“就是，被两个小辈压着管，老子今天就不干了，走，回肥皂车间。”那个老员工推推身边同事的胳膊，生气地直接走了，走到演讲台旁边用力白了唐仁锦一眼，“呸，什么玩意！”
唐仁锦面无表情地盯着他，片刻后视线望向其他人，“有要走的快一点，别等以后罚钱的时候再哭嚎着不依不饶的。”
话音一落，陆陆续续又有30多个人从人群里走出来，满脸不平地走了。
许加用袖子擦擦额头的汗，心里有些焦急。尽管昨天是他们三个人商量好了要一开始就震慑住工人，也做了详细的计划，可是真到面临一下子走掉五分之一员工的情形时，许加还是压力倍增。
左看看范晴雪不动如山的微笑，右看看唐仁锦眼睛眨也不眨的冷肃，许加捋了捋胸口，暗叹一口气：自己还是不够淡定啊。
唐仁锦掏出花名册，一脸认真地在所有走了的工人名字后画了一个叉，抬眸，见下面剩下的工人虽然仍有些小声讨论着的，但起码不会大声质疑《管理条例》的内容了。
很好，刺儿头大部分都走了。
合上花名册，唐仁锦完成了属于自己的“坏人”任务，把扩音器递给范晴雪，是时候该“好人”出马了。
他穿着正装，身姿笔挺地站在那，有种成熟男人的睿智和魅力。
范晴雪微微扬了一下眼尾，把扩音器放在嘴边，声音清甜，“恭喜你们，现在是咱们香皂生产车间的一员了，唐副主任刚才只是读了一下罚款内容，我觉得有点太严格了。不过，”她话音一转，“咱们是个新部门，必须要高标准严要求，做出个样子来给别人看看，证明咱们红旗日化厂不仅能生产出香皂，而且还能生产出比省城日化厂还要好的香皂！”
省城日化厂要办分厂结果没看上红旗日化厂的事在厂里传遍了，大家都是临景市市民，在日化厂又工作了很多年，对这里很有归属感。事情一传出来，好多工人都憋了一股气，想要证明他们日化厂有多好。
范晴雪稍微利用了一下他们寻求认同的这种心理。
“当然，咱们香皂车间除了惩罚，必须还要有奖励，用来鼓励优秀的员工和人才。”她重复了一遍奖励机制，没等她说完，下面的工人就爆发出了空前的热情，大声欢呼着。
只要不违反那六条管理条例，每个月就能多得好多钱，说实话，新的管理条例并没有那么严格，稍微注意一下，大家都能做到。
有人轻轻咽了咽口水，看着范晴雪的眼神就像在看散财童子。
哎呀，咱们小范主任真是人美心善啊，奖励起员工来真大方，以后这个主任的位置必须让她坐，要不然除了她，他们估计再也碰不到这么大方的人了。
“小范主任，你说话算数吗？”一个大婶高声问道。
“当然算数，从下个月开始发奖金，厂里没钱的话，我自掏腰包给你们。”她扬起微笑回应道。
即使是自掏腰包，后面她也会和厂里要回来的，不要想占她的便宜。
得到范晴雪肯定的答复，操场上的工人热情高涨，摩拳擦掌地准备投入工作。
被当成背景板的唐仁锦失笑地摇摇头，掀起一侧唇角，下一秒，他飞快地低下头，把脸上多余的表情去掉。
他现在是“严酷冷硬，不近人情”的唐副主任，能不笑尽量不要笑。
许加发现大家的态度转变的很快，很顺利地接受了小范主任，忍不住小声嘟囔一句，“小范可真有本事。”
“我给大家重新划分一下工作小组吧，每个小组由组员们推选出一个小组长。”
范晴雪为了防止走财政部关系新入职的7个人抱团，索性直接把她们打乱分到另外的几个组里。
柴新抱着手臂不耐烦的等着分组，昨天她去找舅舅要举报范晴雪，结果舅舅用一种莫名的眼光看着她问“你不会刚去就得罪她了吧？”
他眼底神色复杂，知道自己的外甥女娇纵跋扈，经常得罪人，没想到她都这么大了，还是做事不过脑子。人家要是没点真本事，怎么可能年纪轻轻就当了负责人？
叹了一口气，他按了一下发疼的太阳穴，只摆摆手打发她走。
柴新面对舅舅冷淡的态度有些委屈，噘着嘴不情不愿地回家了，睡了一觉之后这种委屈直接扭曲成了对范晴雪的敌视。
“你去那组。”范晴雪对着刚才唐仁锦做好标记的花名册井然有序地开始分组，到了柴新身边时，手指往第一组一指。
“我不想去那组。”她直接盯着范晴雪，看都没看是哪个组就随口拒绝。
许厂长起身走到她身后，背着手探出半边身子看她在写什么。
香皂生产车间管理条例：
一，工人需严格执行安全操作规范和工艺操作规程，如未执行，造成设备损毁或产品质量不达标，则由该工人全额赔款。
二，工作结束后每个工人都有收拾卫生的义务，必须随时保持设备、电器、定置架、地面等地的清洁，由小组长每天记录，未完成的工人一次罚款5元。
三，上下班迟到早退的，一次扣5元。
四，上班时间有脱岗、串岗、睡岗等上述情况的，经人核实后，罚款4元。
五，车间内禁止吸烟，发现一次扣除5元。
六，禁止偷带或夹带香皂，发现一次罚款10元。
许加看完范晴雪写的内容，忍不住皱了皱眉，“小范同志啊，你这规定会不会太严格了？”他们日化厂工人一个月的工资才24元，罚款罚的太狠了吧？
范晴雪挑挑眉，似笑非笑地看了看许加，轻声解释，“这只是基本的规矩而已，生产香皂对环境和工人技术的要求比较高，如果连上面这些规定都做不到，那可能他们不适合我的车间，还是去以前的车间吧。”
碰了一个软钉子，许厂长摸摸鼻子不说话了。
范晴雪抻出第二页纸，笔下不停。
香皂生产车间奖励方案：
一，员工连续一个月不违反《管理条例》，一次性奖励5元。
二，员工连续三个月不违反《管理条例》，一次性奖励20元。
三，员工连续六个月不违反《管理条例》，一次性奖励50元。
四，若有人检举违反《管理条例》的工人，经过核实属实后，则奖励举报人5元。
五，车间设有三名年终奖，年底核算，根据员工的出勤率、获奖次数、技术熟练度等相关情况统计，最终奖励符合条件的优秀三名员工每人100元。
范晴雪放下笔，轻轻转动一下右手腕，把写好的两张纸交到许厂长手上。
“厂长，麻烦您给盖个章，一会儿让许秘书帮忙贴到日化厂门口的公示栏上。”
“这……还要掏这么多钱奖励工人？咱们负担得起吗？”许加愈发迟疑，工人的工资都要发不起了，哪有这么多钱月月奖励给他们啊。
范晴雪起身伸展一下胳膊和脖颈，雪白的皮肤泛出淡淡的粉，阳光一照，有种白里透红的无声诱惑。
“我定的奖励制度只是为了提高工人的积极性，只有积极性提高了，生产效率才会上去，到时候咱们厂里生产的香皂有质又有量，赚的要比掏的多多了。”
唐仁锦看到许加给新出炉的规章制度盖好章后，从他手里抢过来薄薄的两张纸细细读了起来。
他的脑子灵活，一下子就想通了范晴雪的考量，顿时对这个小范主任升起几分佩服。
无奈地看着唐仁锦冒光的眼神，范晴雪耸耸肩。
她只不过是套用了现代社会公司管理员工的一些模板而已。
七十年代的工厂属于铁饭碗，无论工人做多少做的怎么样，工资的数额都是固定的。不干活的和干的特别多的拿着一样的工资，长此以往，谁还愿意多干呢？
所以范晴雪一共制定了两套规范。一套惩罚一套奖励。
她自己负责发钱奖励员工，做他们眼中美美的小财神，至于罚款这种不招人待见还费力不讨好的工作，那不是还有个唐副主任呢嘛。
相信唐副主任会理解她的，对吧？
作者有话要说： 感谢在2020-03-16 17:29:36~2020-03-17 00:00:48期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~
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红旗日化厂是临景市四个国有工厂中规模最小的一个, 工人人数甚至连500人都凑不齐。
新创办的香皂生产车间被安排到原本库房的位置，库房里的材料和产品不多, 搬起来也不费工夫，大概只用了不到一天就给清空了。
原有的肥皂车间和甘油车间合并，甘油车间成了新的库房。
由于香皂车间是新办的车间，许厂长并没有面向外界招工, 而是从本厂的员工中选了150人调到了新车间，再加上给财政部那里的7个工人名额, 一共是157人。
许厂长带着范晴雪和唐仁锦过来给他们开动员大会时，就看到了这157人站在操场上或围成一圈聊天或追逐笑闹的模样。
看着范晴雪眼尾上扬, 嘴唇微勾的模样，许加不知为何从她完美的微笑表情中读出了一丝冷意。
许加向后伸手, 他的侄子许秘书连忙递给他一个扩音器。
“喂喂？”打开开关试了一下音，确定音量和音质没问题后，语气严肃地说, “大家安静一下, 我给大家介绍一下你们香皂生产车间的领导。”
说着，冲范晴雪点点头, “这位是香皂车间主任范晴雪, 大家鼓掌欢迎。”
范晴雪就着他的话向前迈了一步, 和他们挥了挥两下手, 算是打过招呼。
操场上的众人看到新主人竟然是一个小姑娘，不少自持资历的老员工发出阵阵“嘘”声，掌声也是稀稀拉拉的, 没有一点诚意，倒是议论声越来越大，搅得操场跟养鸭场一样乱。
范晴雪就像根本没听到一样，挥完手立刻退了回去，面上依然维持着得体的笑容。
无妨，不服气好啊，有人不服气她才好下手整治一下他们，顺便杀鸡儆猴。她有100种方法可以管的他们服服帖帖的，就是不知道他们抗不扛得住。
想到这里，范晴雪唇畔的弧度越发勾人几分。
许加莫名打了一个哆嗦，怕工人们惹怒范晴雪，大声喊了一句“大家安静！”
“你们别看这位小范同志年纪小，她可是咱们厂唯一的香皂研发员。以后她说出的话就代表是我的命令，谁要是敢不听她的话，就是和我作对。”
似乎是被许加的话震慑住，操场一下子安静不少，大家只不过大声转小声，私底下交头接耳地议论纷纷。
许加无奈，继续介绍道：“这位是香皂车间的副主任唐仁锦，以前在肥皂车间当副主任，相信大多数人对他都不陌生。大家鼓掌！”
唐仁锦虽然以前是副主任，不过身份尴尬，没有实权，大多数肥皂车间的工人只把他当透明人看，所以大家的态度也不够热情。
工人不给面子，弄的许加尴尬地挠挠头，“下面由你们的新领导讲话。”
挑挑眉，范晴雪给唐仁锦使了一个眼神，唐仁锦接收到她的指令后撇撇嘴，拿过许加手里的扩音器，轻咳两声。
“今天召开的动员大会，我认为对香皂车间未来工作的开展有十分重要的指导意义，香皂的生产对咱们日化厂来说即是机遇又是挑战，为了不负市领导和厂领导的重托，我们必须锐意进取，保质保量地完成任务，‘向时间要总量，向进度要质量，向质量要效益’。”
“为了加强管理，明确落实各项任务，下面我公布几条指导规范：……”
唐仁锦拿过自己昨天重新抄了一遍的惩罚条例一字不漏地念了出来，声音平淡没有丝毫起伏。
罚款内容一出，操场上的人一下子炸开了锅，不满的声浪一阵强过一阵。
“什么？这些都要扣钱？老子一个月工资才多少，还不够一天扣的呢。”
“许厂长，你就任由唐副主任胡闹吗？我工作快20年了，就没听说过还要扣钱的条款，不会是厂子发不出工资，所以拿我们开刀吧？用我们的罚款去填窟窿，你们可真是好算计！”这是资深的老员工，对范晴雪“嘘”的最大声的一个。
“早知道这样我就不来这儿了，还不如回我的肥皂车间混吃等死呢，起码每个月固定的24块钱不会无缘无故的被扣走。”
听着他们接连不断的抱怨声，唐仁锦和范晴雪对视一眼，转过头肃着脸缓缓的说，“不愿意留下的，现在就可以走了。如果连这么一些小小的要求都做不到，说明你们不适合香皂车间。”
“什么意思？我们当成什么人了？”
“就是，被两个小辈压着管，老子今天就不干了，走，回肥皂车间。”那个老员工推推身边同事的胳膊，生气地直接走了，走到演讲台旁边用力白了唐仁锦一眼，“呸，什么玩意！”
唐仁锦面无表情地盯着他，片刻后视线望向其他人，“有要走的快一点，别等以后罚钱的时候再哭嚎着不依不饶的。”
话音一落，陆陆续续又有30多个人从人群里走出来，满脸不平地走了。
许加用袖子擦擦额头的汗，心里有些焦急。尽管昨天是他们三个人商量好了要一开始就震慑住工人，也做了详细的计划，可是真到面临一下子走掉五分之一员工的情形时，许加还是压力倍增。
左看看范晴雪不动如山的微笑，右看看唐仁锦眼睛眨也不眨的冷肃，许加捋了捋胸口，暗叹一口气：自己还是不够淡定啊。
唐仁锦掏出花名册，一脸认真地在所有走了的工人名字后画了一个叉，抬眸，见下面剩下的工人虽然仍有些小声讨论着的，但起码不会大声质疑《管理条例》的内容了。
很好，刺儿头大部分都走了。
合上花名册，唐仁锦完成了属于自己的“坏人”任务，把扩音器递给范晴雪，是时候该“好人”出马了。
他穿着正装，身姿笔挺地站在那，有种成熟男人的睿智和魅力。
范晴雪微微扬了一下眼尾，把扩音器放在嘴边，声音清甜，“恭喜你们，现在是咱们香皂生产车间的一员了，唐副主任刚才只是读了一下罚款内容，我觉得有点太严格了。不过，”她话音一转，“咱们是个新部门，必须要高标准严要求，做出个样子来给别人看看，证明咱们红旗日化厂不仅能生产出香皂，而且还能生产出比省城日化厂还要好的香皂！”
省城日化厂要办分厂结果没看上红旗日化厂的事在厂里传遍了，大家都是临景市市民，在日化厂又工作了很多年，对这里很有归属感。事情一传出来，好多工人都憋了一股气，想要证明他们日化厂有多好。
范晴雪稍微利用了一下他们寻求认同的这种心理。
“当然，咱们香皂车间除了惩罚，必须还要有奖励，用来鼓励优秀的员工和人才。”她重复了一遍奖励机制，没等她说完，下面的工人就爆发出了空前的热情，大声欢呼着。
只要不违反那六条管理条例，每个月就能多得好多钱，说实话，新的管理条例并没有那么严格，稍微注意一下，大家都能做到。
有人轻轻咽了咽口水，看着范晴雪的眼神就像在看散财童子。
哎呀，咱们小范主任真是人美心善啊，奖励起员工来真大方，以后这个主任的位置必须让她坐，要不然除了她，他们估计再也碰不到这么大方的人了。
“小范主任，你说话算数吗？”一个大婶高声问道。
“当然算数，从下个月开始发奖金，厂里没钱的话，我自掏腰包给你们。”她扬起微笑回应道。
即使是自掏腰包，后面她也会和厂里要回来的，不要想占她的便宜。
得到范晴雪肯定的答复，操场上的工人热情高涨，摩拳擦掌地准备投入工作。
被当成背景板的唐仁锦失笑地摇摇头，掀起一侧唇角，下一秒，他飞快地低下头，把脸上多余的表情去掉。
他现在是“严酷冷硬，不近人情”的唐副主任，能不笑尽量不要笑。
许加发现大家的态度转变的很快，很顺利地接受了小范主任，忍不住小声嘟囔一句，“小范可真有本事。”
“我给大家重新划分一下工作小组吧，每个小组由组员们推选出一个小组长。”
范晴雪为了防止走财政部关系新入职的7个人抱团，索性直接把她们打乱分到另外的几个组里。
柴新抱着手臂不耐烦的等着分组，昨天她去找舅舅要举报范晴雪，结果舅舅用一种莫名的眼光看着她问“你不会刚去就得罪她了吧？”
他眼底神色复杂，知道自己的外甥女娇纵跋扈，经常得罪人，没想到她都这么大了，还是做事不过脑子。人家要是没点真本事，怎么可能年纪轻轻就当了负责人？
叹了一口气，他按了一下发疼的太阳穴，只摆摆手打发她走。
柴新面对舅舅冷淡的态度有些委屈，噘着嘴不情不愿地回家了，睡了一觉之后这种委屈直接扭曲成了对范晴雪的敌视。
“你去那组。”范晴雪对着刚才唐仁锦做好标记的花名册井然有序地开始分组，到了柴新身边时，手指往第一组一指。
“我不想去那组。”她直接盯着范晴雪，看都没看是哪个组就随口拒绝。