第二百二十章权宜之计
袁振山把公司上下能带走的人几乎全都带走了，留下一批人专门给宁婵婵制造麻烦，现在公司内部没有保安维持秩序，内部治安混乱无法管理的话，将会加剧混乱气氛。
到时候那些忠于宁婵婵的死党，心灵也会发生动摇的。
所以对于秦原来说，现在最需要做的事情，就是杀鸡儆猴，用强力手段先把局面控制下来再说。
赵科质疑了秦原一句，秦原也没有继续跟他废话斗嘴，而是扭头看了一眼自己身后的几个人，淡淡的说道：“谁有能力解决公司当前的问题，请站出来表个态吧！”
“我呀！”秦原一句话刚刚丢出口，立刻就有人开始响应他了，正是咱们的青心小美女，“既然赵统那个废物没有能力管好公司治安，那这个工作就暂时由我来做吧！”
“你……”赵统用傲慢的眼神看了青心一眼，冷笑着说道，“就凭你一个小丫头顶个pi用，过去也只有出丑的份儿！”
“我……”青心当场就想过去暴打赵统一顿，展示一下自己的“拳头”。
但在最后关头，秦原还是果断出手拽住了她的手腕：“青心妹妹，我不是跟你交代过，让你在遇到事情的时候要以理服人，以理服人你懂吗？”
青心娇声回道：“我直接揍他一顿，他还不是一样乖乖的服了？既然能动手干嘛要废话啊！”
“这样吧！”秦原看了青心一眼，又看了白青青一眼，这才继续出言说道，“你们两个人赶快过去事发现场，先耐心调解一下争执双方的矛盾，调解不成功，再用武力压制组织矛盾升级！”
“啊……耐心调解……”青心顿时惊讶的长大了嘴巴，“对那些闹事者说废话有用吗？他们都是袁振山的同党，故意寻衅滋事儿的！”
秦原拍了拍青心的肩膀笑道：“青心妹妹人长的这么漂亮，还这么温柔动人，怎么就不能耐心调解争端呢？你过去之后先简单劝解一下那些闹事儿的人，让他们停止闹事儿，安心工作，确定劝解无效之后就可以动手了！”
“早这么说不就的了吗？”青心拍了拍胸脯，娇声回道，“这叫先礼后兵，规矩我懂的，你就等着瞧好吧！”
白青青则是冲着赵统招呼道：“赵先生，现在我们两个人就是公司的保安了，到底是什么地方出事儿，请你把具体地点告诉我们，我们好过去维持公司的良好秩序！”
白青青的脾气，事实上也不比青心好上多少，不过她在定力方面却是要比青心优异很多倍。
就算之前做杀手的时候，白青青也是混到了白银级，青心不过是青铜级罢了，两个人之间的差距还是非常明显的。
在白青青招呼下，青心跟着他一起走出了公司会议室，临走她还不忘记把赵统也给一起拽了出去。
他们几个人出去之后，秦原又冲着众人招呼道：“现在我们继续开会，大家有什么事情尽管畅所欲言吧！”
林玉好奇的问道：“秦先生你……刚刚上任就解除了赵同的科长职务，难道你不觉得这样做有点儿草率了嘛？”
“行了林玉你就不要再说了！”宁婵婵则是公开出面表示支持秦原，“我表弟这样做，肯定有他这样做的原因，我们还是商量其他更重要的事情吧，正所谓用人不疑疑人不用，我既然选择了他，就应该给与他无条件的信任才是！”
“这不是信任不信任的问题啊！”林玉郑重其事的说道，“我们公司想要获得发展，就必须按照规矩走下去，赵统在我们公司最困难的时候留了下来，我们岂能亏待他？这样做会让其他兄弟姐妹们寒心的！”
林玉是宁婵婵的心腹爱将，所以她有胆量在宁婵婵面前说真话，而不需要绕弯子，但是其他人可就没有这个胆量了。
不过林玉现在所说出来的话，正好是吐露出了其他人的心声。
宁婵婵现在想帮秦原说话都不知道该说点儿什么了，赵统虽说算不上是一个铁杆儿心腹吧，但至少赵统在公司为难之际留下来了。
公司数千名员工走了一大半儿他没有走，安保科的保安几乎是要全部走光了，但是他却选择留了下来。
不管赵统是真心留下来的，还是袁振山暗中指使的，总之赵统留下来继续效忠宁婵婵这是一个无可否认的事实。
人家顶着压力留下来，就是一名忠臣，现在秦原那赵统忠臣开刀，大家心中自然不服了。
所有人都将目光转移到秦原身上的时候，秦原却是淡定从容的说道：“我自然不会无缘无故的踢掉赵统科长的位置，既然赵统自己承认自己没有能力继续管好公司，那我自然要找一个有能力的人接替他的位置了！”
“就凭你身边儿那两个小女孩儿？”林玉的眼中闪过一抹不屑之色，“公司安防大事儿，可不是她们两个女人能够搞定的！”
秦原反问道：“林女士千万不要小看女人哦，你自己还不是一个女人？当你鄙夷其他女人的时候，等于是间接的把你自己也一起鄙视了！”
“我……”林玉气的银牙紧要，几乎是用杀人的眼光看了秦原一眼，冷冷的回应道，“你小子光嘴巴硬有什么用？咱们还是凭事实说话吧，我倒是要看看你那两个小妹有多大能耐！”
这时候，秦原也来了气势，用严厉的语气说道：“如果我安排的两个人无法维持公司秩序的话，那证明我自己眼光不够，能力不行，我愿意为这件事情承担一定责任，到时候我会自动提交辞呈的！”
秦原这一句话出口，直接把赵玉都给镇住了，啥叫个魄力啊，这才是真正的魄力好不好！
林玉身上的凌厉气势当场就蔫了半截：“既然秦先生的两位妹妹如此有能力，那我就不说什么了，我们现在继续开会吧!”
秦原虽然现在坐上了副总裁的位置，但他毕竟是“初来乍到”，在公司的威信并不算高，公司员工并不怎么“敬畏”他，林玉才是风云集团真正的老大，手中掌控的权利比宁婵婵还大呢。
林玉发话之后，那一群员工才敢回到座位上坐下。
坐稳之后，立刻又有一名带着眼睛的中年那人开口说道：“林总，我们财务科的人，也被卷走了一大半儿，现在公司科室内剩下的人还不到总数的一半儿，很多业务都无法及时开展了，如果不想办法弥补的话，恐怕会造成公司巨大损失！”
林玉有些懊恼的说道：“郭海你部门的人大量离职，你不会招募新人过来吗？那一群人是自愿离开的，并不是我们强迫他们离开的，因此这件事情我们是不需要负担太多责任的，尽快招人把缺口补上就行了！”
“恐怕没那么简单啊……”郭海充满忧虑的说道，“公司招募新人的程序非常严格，财务部门却失的员工人数高达90多人，想要把这些人凑齐，至少也得一周以上的时间才行！”
“而且……”说到这儿，郭海又话锋一转，“而且公司的考核制度非常苛刻，就算把人全部招齐了，恐怕合格率也难以超过60%，如果反复筛选的话，将会耽搁大量时间！”
风云集团财力雄厚，公司实力非常强大，公司员工的待遇自然而然也是极高的。
既然待遇高了，那要求严格一点儿也是理所当然。
不过现在是非常时刻，肯定不能再像以前那么严格了，如果还按照以前那一套标准来办事儿的话，恐怕等不到员工招募齐备，公司就已经提前一步破产倒闭了。
在别人看来，郭海现在的样子，像是在抱怨，但秦原却是敏锐的听出了他话语中的深远意思。
秦原看了郭海一眼，凝声说道：“既然郭先生心中已经有了解决方案，不妨直接说出来，让我们帮忙分析一下也是可以的！”
“那好吧！”郭海硬着头皮说道，“为了公司能够获的更好的发展，我就直说好了，现在公司人员流失严重，应该酌情放宽人才招募标准，先把大量的人才缺口补充上，然后再逐步筛选合格人才！”
说到这儿，他又特意强调说道：“为了确保公司招募的人才有机会适应公司的严格标准，我们还必须放宽考核标准，对那些初次犯错的下属，应该留有一定的宽容余地，让他们逐渐适应我们公司的标准！”
林玉凝声回道：“郭海你的提议倒是有一定的道理，现在我们正是用人之际，可以考虑放宽招募标准，以确保能够以最快的速度招募到大批人才，但是考核标准是绝对不能够放松的！”
“如果考核标准放松的话，将会严重降低我们公司的人才质量！”林玉继续说道，“到时候肯定会有一批滥竽充数的废物趁机混入我们公司，这些人不但不能够给公司带来效益，还会给公司带来极大的负面影响！”
林玉气场强硬，说话的的语气简直和“发号施令”没什么两样，但是郭海居然敢和她对着干：“林经理的考虑也有一定道理，但如果公司欠缺的人才不尽快补齐的，公司同样要蒙受巨大损失！”
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到时候那些忠于宁婵婵的死党，心灵也会发生动摇的。
所以对于秦原来说，现在最需要做的事情，就是杀鸡儆猴，用强力手段先把局面控制下来再说。
赵科质疑了秦原一句，秦原也没有继续跟他废话斗嘴，而是扭头看了一眼自己身后的几个人，淡淡的说道：“谁有能力解决公司当前的问题，请站出来表个态吧！”
“我呀！”秦原一句话刚刚丢出口，立刻就有人开始响应他了，正是咱们的青心小美女，“既然赵统那个废物没有能力管好公司治安，那这个工作就暂时由我来做吧！”
“你……”赵统用傲慢的眼神看了青心一眼，冷笑着说道，“就凭你一个小丫头顶个pi用，过去也只有出丑的份儿！”
“我……”青心当场就想过去暴打赵统一顿，展示一下自己的“拳头”。
但在最后关头，秦原还是果断出手拽住了她的手腕：“青心妹妹，我不是跟你交代过，让你在遇到事情的时候要以理服人，以理服人你懂吗？”
青心娇声回道：“我直接揍他一顿，他还不是一样乖乖的服了？既然能动手干嘛要废话啊！”
“这样吧！”秦原看了青心一眼，又看了白青青一眼，这才继续出言说道，“你们两个人赶快过去事发现场，先耐心调解一下争执双方的矛盾，调解不成功，再用武力压制组织矛盾升级！”
“啊……耐心调解……”青心顿时惊讶的长大了嘴巴，“对那些闹事者说废话有用吗？他们都是袁振山的同党，故意寻衅滋事儿的！”
秦原拍了拍青心的肩膀笑道：“青心妹妹人长的这么漂亮，还这么温柔动人，怎么就不能耐心调解争端呢？你过去之后先简单劝解一下那些闹事儿的人，让他们停止闹事儿，安心工作，确定劝解无效之后就可以动手了！”
“早这么说不就的了吗？”青心拍了拍胸脯，娇声回道，“这叫先礼后兵，规矩我懂的，你就等着瞧好吧！”
白青青则是冲着赵统招呼道：“赵先生，现在我们两个人就是公司的保安了，到底是什么地方出事儿，请你把具体地点告诉我们，我们好过去维持公司的良好秩序！”
白青青的脾气，事实上也不比青心好上多少，不过她在定力方面却是要比青心优异很多倍。
就算之前做杀手的时候，白青青也是混到了白银级，青心不过是青铜级罢了，两个人之间的差距还是非常明显的。
在白青青招呼下，青心跟着他一起走出了公司会议室，临走她还不忘记把赵统也给一起拽了出去。
他们几个人出去之后，秦原又冲着众人招呼道：“现在我们继续开会，大家有什么事情尽管畅所欲言吧！”
林玉好奇的问道：“秦先生你……刚刚上任就解除了赵同的科长职务，难道你不觉得这样做有点儿草率了嘛？”
“行了林玉你就不要再说了！”宁婵婵则是公开出面表示支持秦原，“我表弟这样做，肯定有他这样做的原因，我们还是商量其他更重要的事情吧，正所谓用人不疑疑人不用，我既然选择了他，就应该给与他无条件的信任才是！”
“这不是信任不信任的问题啊！”林玉郑重其事的说道，“我们公司想要获得发展，就必须按照规矩走下去，赵统在我们公司最困难的时候留了下来，我们岂能亏待他？这样做会让其他兄弟姐妹们寒心的！”
林玉是宁婵婵的心腹爱将，所以她有胆量在宁婵婵面前说真话，而不需要绕弯子，但是其他人可就没有这个胆量了。
不过林玉现在所说出来的话，正好是吐露出了其他人的心声。
宁婵婵现在想帮秦原说话都不知道该说点儿什么了，赵统虽说算不上是一个铁杆儿心腹吧，但至少赵统在公司为难之际留下来了。
公司数千名员工走了一大半儿他没有走，安保科的保安几乎是要全部走光了，但是他却选择留了下来。
不管赵统是真心留下来的，还是袁振山暗中指使的，总之赵统留下来继续效忠宁婵婵这是一个无可否认的事实。
人家顶着压力留下来，就是一名忠臣，现在秦原那赵统忠臣开刀，大家心中自然不服了。
所有人都将目光转移到秦原身上的时候，秦原却是淡定从容的说道：“我自然不会无缘无故的踢掉赵统科长的位置，既然赵统自己承认自己没有能力继续管好公司，那我自然要找一个有能力的人接替他的位置了！”
“就凭你身边儿那两个小女孩儿？”林玉的眼中闪过一抹不屑之色，“公司安防大事儿，可不是她们两个女人能够搞定的！”
秦原反问道：“林女士千万不要小看女人哦，你自己还不是一个女人？当你鄙夷其他女人的时候，等于是间接的把你自己也一起鄙视了！”
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这时候，秦原也来了气势，用严厉的语气说道：“如果我安排的两个人无法维持公司秩序的话，那证明我自己眼光不够，能力不行，我愿意为这件事情承担一定责任，到时候我会自动提交辞呈的！”
秦原这一句话出口，直接把赵玉都给镇住了，啥叫个魄力啊，这才是真正的魄力好不好！
林玉身上的凌厉气势当场就蔫了半截：“既然秦先生的两位妹妹如此有能力，那我就不说什么了，我们现在继续开会吧!”
秦原虽然现在坐上了副总裁的位置，但他毕竟是“初来乍到”，在公司的威信并不算高，公司员工并不怎么“敬畏”他，林玉才是风云集团真正的老大，手中掌控的权利比宁婵婵还大呢。
林玉发话之后，那一群员工才敢回到座位上坐下。
坐稳之后，立刻又有一名带着眼睛的中年那人开口说道：“林总，我们财务科的人，也被卷走了一大半儿，现在公司科室内剩下的人还不到总数的一半儿，很多业务都无法及时开展了，如果不想办法弥补的话，恐怕会造成公司巨大损失！”
林玉有些懊恼的说道：“郭海你部门的人大量离职，你不会招募新人过来吗？那一群人是自愿离开的，并不是我们强迫他们离开的，因此这件事情我们是不需要负担太多责任的，尽快招人把缺口补上就行了！”
“恐怕没那么简单啊……”郭海充满忧虑的说道，“公司招募新人的程序非常严格，财务部门却失的员工人数高达90多人，想要把这些人凑齐，至少也得一周以上的时间才行！”
“而且……”说到这儿，郭海又话锋一转，“而且公司的考核制度非常苛刻，就算把人全部招齐了，恐怕合格率也难以超过60%，如果反复筛选的话，将会耽搁大量时间！”
风云集团财力雄厚，公司实力非常强大，公司员工的待遇自然而然也是极高的。
既然待遇高了，那要求严格一点儿也是理所当然。
不过现在是非常时刻，肯定不能再像以前那么严格了，如果还按照以前那一套标准来办事儿的话，恐怕等不到员工招募齐备，公司就已经提前一步破产倒闭了。
在别人看来，郭海现在的样子，像是在抱怨，但秦原却是敏锐的听出了他话语中的深远意思。
秦原看了郭海一眼，凝声说道：“既然郭先生心中已经有了解决方案，不妨直接说出来，让我们帮忙分析一下也是可以的！”
“那好吧！”郭海硬着头皮说道，“为了公司能够获的更好的发展，我就直说好了，现在公司人员流失严重，应该酌情放宽人才招募标准，先把大量的人才缺口补充上，然后再逐步筛选合格人才！”
说到这儿，他又特意强调说道：“为了确保公司招募的人才有机会适应公司的严格标准，我们还必须放宽考核标准，对那些初次犯错的下属，应该留有一定的宽容余地，让他们逐渐适应我们公司的标准！”
林玉凝声回道：“郭海你的提议倒是有一定的道理，现在我们正是用人之际，可以考虑放宽招募标准，以确保能够以最快的速度招募到大批人才，但是考核标准是绝对不能够放松的！”
“如果考核标准放松的话，将会严重降低我们公司的人才质量！”林玉继续说道，“到时候肯定会有一批滥竽充数的废物趁机混入我们公司，这些人不但不能够给公司带来效益，还会给公司带来极大的负面影响！”
林玉气场强硬，说话的的语气简直和“发号施令”没什么两样，但是郭海居然敢和她对着干：“林经理的考虑也有一定道理，但如果公司欠缺的人才不尽快补齐的，公司同样要蒙受巨大损失！”
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