亏成首富从游戏开始 第1557节
看到这里，朱岩有些慌了。
乔梁讲得不紧不慢，但这种感觉，跟吕明亮当时给人的感觉完全一致。
很显然，他们都是把自己放在了客观中立的角度，在认真剖析这次的事件。
而“业内人士”这个身份，完全没有对他们造成任何束缚！
这是最可怕的。
因为行业外的人，虽然足够客观中立，但不了解内情，讲出来的话漏洞百出，同样让人难以信服。
行业内的人，虽然了解内情，但往往不敢讲，讲出来的东西只涉及到皮毛，不敢触及内核。
这两种情况，其实都不会造成太严重的影响。
可如果是业内人士完全站在客观的角度，把所有内容全都抖出来，那问题可就严重了！
朱岩默默地擦了擦额头上的冷汗，继续往下看。
……
“直播平台的套路之一，拖欠工资。”
“当然，这里说的拖欠工资并不是真的拖欠，而是延迟付款。这在法律上是有法可依的，是因为平台要验收主播的劳动成果显然。”
“一份主播合同肯定要对有效人气作出约定，而直播内容肯定要人工复核的，否则就会发生一些混时长的情况。”
“所以从法律上来说，平台审核验收劳动成果之后，再发放工资进行付款是符合法律规定的。但也正是因为这种规定中有很强的可操作性，所以平台会倾向于尽可能晚地发放工资，一拖再拖。”
“直播平台的套路之二，虚假人气。”
“除了兔尾直播以外，其他所有直播平台都是虚假人气。”
“这些平台刚开始做虚假人气的时候，很容易就会被拆穿，可在一段时间之后，等所有观众都适应了这种感觉，假的慢慢就变成真的了。”
“关键在于，平台能把热度改多，自然也能把热度改少。”
“有不少主播跳槽时都说，平台方存在克扣工资的情况。但平台方往往会用合同中写好的‘直播人数不达标、平台有权扣除主播收入’而应付过去。”
“再结合第一个延迟打款的套路，就很容易给主播造成一种‘我的工资被拖欠了、我跳槽天经地义’的错觉。”
“可实际上，一旦产生纠纷，主播几乎不可能做出有效的举证，平台却可以根据热度数据来证明自己对主播的扣款是完全符合规定的。在诉讼中，主播几乎是必败无疑的。”
“对这些平台而言，想要限制、打压一个主播，只需要把他的人气锁死。”
“既然平台数据都是可以随意操控的，没有最基本的真实性，那么主播合同中需要完成的任务条款，又如何去真正地完成呢？”
“直播平台的套路之三，忽悠挖人。”
“平台在挖人的时候，必然会考虑考虑挖人的效率。不同的主播对自己的人气有不同的认识，有些主播擅长讨价还价，有些主播则相对老实。”
“平台在挖人的时候，擅长讨价还价的往往能拿到更好的筹码，而老实的主播则是会被忽悠拿到一个比较低的价格，这是一个无解的问题。只要平台还在无序的挖人，这个问题就永远得不到解决。”
“因为精明的主播，平台是很难骗得到的，就只能骗到那些老实人。”
“甚至很多平台在挖人的时候，口头承诺主播可以帮忙解决合同纠纷，但只是口头说一说。也许是因为出于人情，也许是其他的一些小恩小惠，让涉世未深的主播们对这些平台产生了信任，头脑一热就跳槽了。”
“因但很快他们就会发现，打官司的时候平台是一分钱都不会出的，商人面前只有利益，事情一定要落到白纸黑字上才算数。”
“可偏偏很多主播其实并没有甄别和分辨的能力，对方说什么就信什么，那么被忽悠也就不足为奇了。”
“通过这三种手段，各大直播平台展开混战。因为彼此都在不断地突破底线，所以对方所以也没有任何有底线的公司能够幸免于难。最终只有最没有底线，资本最为雄厚的直播平台，才能在这场竞争中真正的生存下来。”
“更进一步地说，这样没有底线的行为，自然而然的会成为一种导向，影响到整个直播平台的内容。”
“直播平台要热度，而主播为了自己证明自己的身价，也需要热度，不得不陷入打榜、冲榜的恶性循环。在这种集体的热度压力下，直播平台必然会做出越来越多为了热度而没有底线的行为，纵容一些有热度而无底线的直播内容。”
“被挖的主播们自以为到了天堂，实际上只不过是进了一个深不见底、再也爬不出来的坑。”
“但很可惜，兔尾直播的很多主播们依旧没有看透这一点，被空口白牙的承诺骗了过去，一旦签约就背上了巨额的约金，想要离开也就难上加难了。”
“在这时候可能有人要问了，难道兔尾直播跟其他的平台都不一样吗？”
“这是自然！兔尾直播跟其他直播平台采用的是完全不同的模式。”
“首先，兔尾直播并不追求热度，在看直播内容时，首先要学习一个小时的内容。这让兔尾直播损失了大量的热度，但这一方面是为了提醒兔尾直播自己，不能为了热度而丢掉底线；另一方面也是在提醒用户，让他们不要在直播的虚假热度中沉沦，只有专注和知识，才是真正的财富。”
“其次，兔尾直播都是真实数据，从不进行任何的热度造假。所以，一位主播的真实价值可以通过直播间的真实人数准确地体现出来，不用担心造假的情况。”
“更不会出现服从直播平台就加热度、不服从直播平台就扣热度的这种不公平的情况。”
“而最重要的一点在于，兔尾直播的主播始终是自由的，我们无意限制这些主播的自由，因为一个自由的人，才有无穷无尽的创造力！”
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第1563章 兔尾直播的必胜之道
看到这里，朱岩彻底惊呆了。
又来了，又来了！
腾达的这群负责人们又开始不讲武德了！
之前腾达搞了一个下基层的活动，捎带着让《负责人说》这个栏目也停止了。
本来这些公司都长出了一口气，以为这是裴总故意打断了《负责人说》这个栏目。
想想也很合理，毕竟《负责人说》这个栏目的内容太劲爆了，完全是在挖所有行业的底，这些底挖出来，会不会招致更多公司的围攻？
毕竟你这样可不仅仅是在攻击目前已有的行业，也是在把未来很多互联网创新的路给断了啊！
而且，这样一直攻击下去，腾达的各项产业其实也会受到影响。
万一未来完成垄断的是你呢？你现在立了这个人设，未来还怎么通过垄断的市场地位来赚快钱呢？
所以大家觉得，可能是裴总发现这种情况有些过火，所以让负责人们都停下来了，通过下基层这个活动为冲动的头脑降一降温。
也正因为如此，两家直播平台才更加放心大胆的对兔尾直播发动进攻。
因为在他们的判断中，这应该是兔尾直播的一个战略收缩期。
结果没想到判断失误，兔尾直播压根没想退缩，反而一下子就把桌子掀了！
这等于是把两家的企图全都摆到了台面上，以后再去挖主播的时候，主播不来了怎么办？
兔尾直播已经把他们挖主播的套路给拆解得一清二楚，就算是再蠢、再没有法律意识的主播，看完了这个视频之后，也会留一个心眼吧？
到时候狼牙直播和歪歪直播，是不是就得给这些主播一条一条地解释条款，才能挖得动人了？单纯一个纸面上的数字已经很难唬住这些主播了。
可是如果一字一句的解释，那这些套路不就全都漏底了吗？
朱岩气得简直想要破口大骂，兔尾直播是不是有毛病？
这个路子明明你们也可以用，我们三家一起挖人、一起烧钱、一起吃主播的违约金不好吗？
为什么你兔尾直播非得跟我们不一样呢？
而且还要揭我们的老底，拆我们的台！
朱岩很生气，但这个视频还没有到此结束。
之前只是拆穿了这些直播平台的套路，简单介绍了一下兔尾直播的不同之处，但并没有详细地说明兔尾直播具体有哪些与众不同的措施。
接下来，就是计划展望的阶段了。
乔梁继续说道：“在未来，兔尾直播将走出于不同于其他直播网站的商业模式，我们会与达到一定人数和热度的主播签约成为正式员工，订立严格的工作时间、日常福利，并根据真实热度来计算收益。”
“所有收益都按阶层计算，清晰明确，有规章制度可依。”
“我们确实无法像其他平台一样提供一个纸面上很高的待遇数字，但是我们可以用其他方式来对主播的商业价值进行转换，从而实现平台与主播的互利共赢。”
“比如说，我们会定期举办一些比赛活动或是综艺节目，比如之前的安全文明驾驶竞速赛，对于兔尾直播的老主播，我们会优先进行扶持，让你们获得更多、更好的舞台。”
“此外，我们未来还可能跟腾达游戏、飞黄工作室进行深度合作，兔尾直播的资深主播们可以谋求像影视或其他行业的转型，只要你有这个实力，兔尾直播就会尽可能地提供支持！”
“除此之外，我们还会主动地帮主播联系一些商业推广，当然，前提是我们会对这些商业推广进行严格的把关。”
“请大家相信，兔尾直播在这方面将会锐意进取、认真开拓，在兔尾直播做主播，你的舞台绝对是最广阔的！”
“很多新人主播认为，兔尾直播是最有利于新人崭露头角的平台，但是一旦成功，获得热度，就要跳槽去其他平台获得高薪。”
“这显然是一种误解。”
“因为其他平台的高薪是充满了套路的，并不一定像大家想象中的那么美好。一旦跳槽失败，所付出的代价就会极端沉重，甚至会把自己的整个主播生涯全都搭进去。”
“所以我希望各位都可以认真的想一想，直播行业的未来到底应该走向何方？哪种商业模式才更有利于用户、主播和平台三者的共同成长的？”
“现在你被一些纸面上的高薪所引诱，那么在未来，当资本通过强挖主播达成垄断的时候，你还有没有这种议价能力？现在你获得的好处，未来都会变本加厉的还回来！”
“我们不会与主播签订天价合同，因为这种天价合同必然会对主播进行各种各样的要求，最终还是要想办法把福利扣出来的，主播不可能真的拿到这么多钱。”
“与之相对的，我们会根据主播的实际观看人数以及直播内容进行综合评价，来为主播支付薪酬。”
“可能在某些情况下，薪酬比不上其他平台纸面上的数字，但是从综合福利以及直播的大环境来看，兔尾直播才是真正在认真经营的平台！”
“在未来，我们还会请更多的主播入驻到知识区。”
“到时候，兔尾直播的用户们就可以在一小时的学习时间内看到自己喜欢的主播讲述知识内容了，这就像是一种新颖的体验，让主播和用户都可以获得成长。”
“我们希望这里是一个主播、用户和平台三方共同成长的地方，希望大家能够擦亮眼睛，认真甄别，为直播行业的发展尽到自己的力量！”
“我们每一个人，都是整个直播行业的参与者，所以才更要做出正确的选择！”
……
在乔梁讲完了之后，视频的后半部分竟然还有一些其他的内容。
有几位兔尾直播的主播亲自上镜，讲述了自己的亲身经历，也从不同的角度去分析了一下兔尾直播和其他直播行业的区别。
乔梁讲的可能相对概括一些，直击整个直播行业的底层规则；而这几位主播则是讲得更加具体，更具有感染力。
比如，章燕也在节目中出镜了，她觉得兔尾直播和其他直播平台相比，有两个最大的优势。
第一点是兔尾直播很有人情味，这里有家的温暖，而不是冷冰冰的数据和算计。
看到数据下跌，不用担心是不是官方捣鬼，只从自己身上找原因就可以了。只要你认真打磨自己直播的内容，总有一天你可以在这里获得一个更广阔的舞台。
第二点就是兔尾直播的晋升渠道是非常明确的，人气走到哪一个级别，会有多少的奖励，礼物如何分成，会有多少的跨界的机会，这些都是有明确规定的，不必担心任何骗局和陷阱。
而另外的一些主播提到，在兔尾直播，所有主播都凭实力说话，没有人搞小动作，那么大家自然互相服气，眼红的情况比较少。
而很多主播更是直言，自己也曾经被其他平台挖过，但合同里的坑太多了，完全无法信任。
乔梁讲得不紧不慢，但这种感觉，跟吕明亮当时给人的感觉完全一致。
很显然，他们都是把自己放在了客观中立的角度，在认真剖析这次的事件。
而“业内人士”这个身份，完全没有对他们造成任何束缚！
这是最可怕的。
因为行业外的人，虽然足够客观中立，但不了解内情，讲出来的话漏洞百出，同样让人难以信服。
行业内的人，虽然了解内情，但往往不敢讲，讲出来的东西只涉及到皮毛，不敢触及内核。
这两种情况，其实都不会造成太严重的影响。
可如果是业内人士完全站在客观的角度，把所有内容全都抖出来，那问题可就严重了！
朱岩默默地擦了擦额头上的冷汗，继续往下看。
……
“直播平台的套路之一，拖欠工资。”
“当然，这里说的拖欠工资并不是真的拖欠，而是延迟付款。这在法律上是有法可依的，是因为平台要验收主播的劳动成果显然。”
“一份主播合同肯定要对有效人气作出约定，而直播内容肯定要人工复核的，否则就会发生一些混时长的情况。”
“所以从法律上来说，平台审核验收劳动成果之后，再发放工资进行付款是符合法律规定的。但也正是因为这种规定中有很强的可操作性，所以平台会倾向于尽可能晚地发放工资，一拖再拖。”
“直播平台的套路之二，虚假人气。”
“除了兔尾直播以外，其他所有直播平台都是虚假人气。”
“这些平台刚开始做虚假人气的时候，很容易就会被拆穿，可在一段时间之后，等所有观众都适应了这种感觉，假的慢慢就变成真的了。”
“关键在于，平台能把热度改多，自然也能把热度改少。”
“有不少主播跳槽时都说，平台方存在克扣工资的情况。但平台方往往会用合同中写好的‘直播人数不达标、平台有权扣除主播收入’而应付过去。”
“再结合第一个延迟打款的套路，就很容易给主播造成一种‘我的工资被拖欠了、我跳槽天经地义’的错觉。”
“可实际上，一旦产生纠纷，主播几乎不可能做出有效的举证，平台却可以根据热度数据来证明自己对主播的扣款是完全符合规定的。在诉讼中，主播几乎是必败无疑的。”
“对这些平台而言，想要限制、打压一个主播，只需要把他的人气锁死。”
“既然平台数据都是可以随意操控的，没有最基本的真实性，那么主播合同中需要完成的任务条款，又如何去真正地完成呢？”
“直播平台的套路之三，忽悠挖人。”
“平台在挖人的时候，必然会考虑考虑挖人的效率。不同的主播对自己的人气有不同的认识，有些主播擅长讨价还价，有些主播则相对老实。”
“平台在挖人的时候，擅长讨价还价的往往能拿到更好的筹码，而老实的主播则是会被忽悠拿到一个比较低的价格，这是一个无解的问题。只要平台还在无序的挖人，这个问题就永远得不到解决。”
“因为精明的主播，平台是很难骗得到的，就只能骗到那些老实人。”
“甚至很多平台在挖人的时候，口头承诺主播可以帮忙解决合同纠纷，但只是口头说一说。也许是因为出于人情，也许是其他的一些小恩小惠，让涉世未深的主播们对这些平台产生了信任，头脑一热就跳槽了。”
“因但很快他们就会发现，打官司的时候平台是一分钱都不会出的，商人面前只有利益，事情一定要落到白纸黑字上才算数。”
“可偏偏很多主播其实并没有甄别和分辨的能力，对方说什么就信什么，那么被忽悠也就不足为奇了。”
“通过这三种手段，各大直播平台展开混战。因为彼此都在不断地突破底线，所以对方所以也没有任何有底线的公司能够幸免于难。最终只有最没有底线，资本最为雄厚的直播平台，才能在这场竞争中真正的生存下来。”
“更进一步地说，这样没有底线的行为，自然而然的会成为一种导向，影响到整个直播平台的内容。”
“直播平台要热度，而主播为了自己证明自己的身价，也需要热度，不得不陷入打榜、冲榜的恶性循环。在这种集体的热度压力下，直播平台必然会做出越来越多为了热度而没有底线的行为，纵容一些有热度而无底线的直播内容。”
“被挖的主播们自以为到了天堂，实际上只不过是进了一个深不见底、再也爬不出来的坑。”
“但很可惜，兔尾直播的很多主播们依旧没有看透这一点，被空口白牙的承诺骗了过去，一旦签约就背上了巨额的约金，想要离开也就难上加难了。”
“在这时候可能有人要问了，难道兔尾直播跟其他的平台都不一样吗？”
“这是自然！兔尾直播跟其他直播平台采用的是完全不同的模式。”
“首先，兔尾直播并不追求热度，在看直播内容时，首先要学习一个小时的内容。这让兔尾直播损失了大量的热度，但这一方面是为了提醒兔尾直播自己，不能为了热度而丢掉底线；另一方面也是在提醒用户，让他们不要在直播的虚假热度中沉沦，只有专注和知识，才是真正的财富。”
“其次，兔尾直播都是真实数据，从不进行任何的热度造假。所以，一位主播的真实价值可以通过直播间的真实人数准确地体现出来，不用担心造假的情况。”
“更不会出现服从直播平台就加热度、不服从直播平台就扣热度的这种不公平的情况。”
“而最重要的一点在于，兔尾直播的主播始终是自由的，我们无意限制这些主播的自由，因为一个自由的人，才有无穷无尽的创造力！”
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第1563章 兔尾直播的必胜之道
看到这里，朱岩彻底惊呆了。
又来了，又来了！
腾达的这群负责人们又开始不讲武德了！
之前腾达搞了一个下基层的活动，捎带着让《负责人说》这个栏目也停止了。
本来这些公司都长出了一口气，以为这是裴总故意打断了《负责人说》这个栏目。
想想也很合理，毕竟《负责人说》这个栏目的内容太劲爆了，完全是在挖所有行业的底，这些底挖出来，会不会招致更多公司的围攻？
毕竟你这样可不仅仅是在攻击目前已有的行业，也是在把未来很多互联网创新的路给断了啊！
而且，这样一直攻击下去，腾达的各项产业其实也会受到影响。
万一未来完成垄断的是你呢？你现在立了这个人设，未来还怎么通过垄断的市场地位来赚快钱呢？
所以大家觉得，可能是裴总发现这种情况有些过火，所以让负责人们都停下来了，通过下基层这个活动为冲动的头脑降一降温。
也正因为如此，两家直播平台才更加放心大胆的对兔尾直播发动进攻。
因为在他们的判断中，这应该是兔尾直播的一个战略收缩期。
结果没想到判断失误，兔尾直播压根没想退缩，反而一下子就把桌子掀了！
这等于是把两家的企图全都摆到了台面上，以后再去挖主播的时候，主播不来了怎么办？
兔尾直播已经把他们挖主播的套路给拆解得一清二楚，就算是再蠢、再没有法律意识的主播，看完了这个视频之后，也会留一个心眼吧？
到时候狼牙直播和歪歪直播，是不是就得给这些主播一条一条地解释条款，才能挖得动人了？单纯一个纸面上的数字已经很难唬住这些主播了。
可是如果一字一句的解释，那这些套路不就全都漏底了吗？
朱岩气得简直想要破口大骂，兔尾直播是不是有毛病？
这个路子明明你们也可以用，我们三家一起挖人、一起烧钱、一起吃主播的违约金不好吗？
为什么你兔尾直播非得跟我们不一样呢？
而且还要揭我们的老底，拆我们的台！
朱岩很生气，但这个视频还没有到此结束。
之前只是拆穿了这些直播平台的套路，简单介绍了一下兔尾直播的不同之处，但并没有详细地说明兔尾直播具体有哪些与众不同的措施。
接下来，就是计划展望的阶段了。
乔梁继续说道：“在未来，兔尾直播将走出于不同于其他直播网站的商业模式，我们会与达到一定人数和热度的主播签约成为正式员工，订立严格的工作时间、日常福利，并根据真实热度来计算收益。”
“所有收益都按阶层计算，清晰明确，有规章制度可依。”
“我们确实无法像其他平台一样提供一个纸面上很高的待遇数字，但是我们可以用其他方式来对主播的商业价值进行转换，从而实现平台与主播的互利共赢。”
“比如说，我们会定期举办一些比赛活动或是综艺节目，比如之前的安全文明驾驶竞速赛，对于兔尾直播的老主播，我们会优先进行扶持，让你们获得更多、更好的舞台。”
“此外，我们未来还可能跟腾达游戏、飞黄工作室进行深度合作，兔尾直播的资深主播们可以谋求像影视或其他行业的转型，只要你有这个实力，兔尾直播就会尽可能地提供支持！”
“除此之外，我们还会主动地帮主播联系一些商业推广，当然，前提是我们会对这些商业推广进行严格的把关。”
“请大家相信，兔尾直播在这方面将会锐意进取、认真开拓，在兔尾直播做主播，你的舞台绝对是最广阔的！”
“很多新人主播认为，兔尾直播是最有利于新人崭露头角的平台，但是一旦成功，获得热度，就要跳槽去其他平台获得高薪。”
“这显然是一种误解。”
“因为其他平台的高薪是充满了套路的，并不一定像大家想象中的那么美好。一旦跳槽失败，所付出的代价就会极端沉重，甚至会把自己的整个主播生涯全都搭进去。”
“所以我希望各位都可以认真的想一想，直播行业的未来到底应该走向何方？哪种商业模式才更有利于用户、主播和平台三者的共同成长的？”
“现在你被一些纸面上的高薪所引诱，那么在未来，当资本通过强挖主播达成垄断的时候，你还有没有这种议价能力？现在你获得的好处，未来都会变本加厉的还回来！”
“我们不会与主播签订天价合同，因为这种天价合同必然会对主播进行各种各样的要求，最终还是要想办法把福利扣出来的，主播不可能真的拿到这么多钱。”
“与之相对的，我们会根据主播的实际观看人数以及直播内容进行综合评价，来为主播支付薪酬。”
“可能在某些情况下，薪酬比不上其他平台纸面上的数字，但是从综合福利以及直播的大环境来看，兔尾直播才是真正在认真经营的平台！”
“在未来，我们还会请更多的主播入驻到知识区。”
“到时候，兔尾直播的用户们就可以在一小时的学习时间内看到自己喜欢的主播讲述知识内容了，这就像是一种新颖的体验，让主播和用户都可以获得成长。”
“我们希望这里是一个主播、用户和平台三方共同成长的地方，希望大家能够擦亮眼睛，认真甄别，为直播行业的发展尽到自己的力量！”
“我们每一个人，都是整个直播行业的参与者，所以才更要做出正确的选择！”
……
在乔梁讲完了之后，视频的后半部分竟然还有一些其他的内容。
有几位兔尾直播的主播亲自上镜，讲述了自己的亲身经历，也从不同的角度去分析了一下兔尾直播和其他直播行业的区别。
乔梁讲的可能相对概括一些，直击整个直播行业的底层规则；而这几位主播则是讲得更加具体，更具有感染力。
比如，章燕也在节目中出镜了，她觉得兔尾直播和其他直播平台相比，有两个最大的优势。
第一点是兔尾直播很有人情味，这里有家的温暖，而不是冷冰冰的数据和算计。
看到数据下跌，不用担心是不是官方捣鬼，只从自己身上找原因就可以了。只要你认真打磨自己直播的内容，总有一天你可以在这里获得一个更广阔的舞台。
第二点就是兔尾直播的晋升渠道是非常明确的，人气走到哪一个级别，会有多少的奖励，礼物如何分成，会有多少的跨界的机会，这些都是有明确规定的，不必担心任何骗局和陷阱。
而另外的一些主播提到，在兔尾直播，所有主播都凭实力说话，没有人搞小动作，那么大家自然互相服气，眼红的情况比较少。
而很多主播更是直言，自己也曾经被其他平台挖过，但合同里的坑太多了，完全无法信任。