何日请长缨 第62节
“可以！”
“除了这个溜肉片，还有煎豆腐，还有炖莲藕，还有，嗯，让我想想……”
“你是说，这几个菜不要？”
“不是，这几个菜可以保留……”
“……”
“我要见唐助理！我为国家出过力！我为临一机流过血，你们不能这样对待我！”
走廊里传来一个惊天动地的声音，打断了屋里这对狗男女的腻歪。接着，两个人就听到有人在劝说着：“宋师傅，你别激动，领导们忙了一个上午了，现在正在休息，你稍等一下，等到上班时间再见领导行不行？”
“不行，我有话要说！我必须马上见唐助理！”
“要不……”
唐子风办公室的门开了，唐子风走出来，对着走廊上正在劝说上访者的厂办工作人员说道：“小曹，请宋师傅进来吧。”
在唐子风身后，肖文珺拎着装了空饭盒的布兜，低着头离开了。唐子风似乎听到一声轻轻的叹息，也不知道是不是一个幻觉。
“唐助理，你说我老宋在临一机已经工作20多年了，就算没有功劳，也得有苦劳吧？厂里为什么就把我分流了？我没有文化，我承认，可这能怪我吗？我上小学的时候，学校里就在闹停课，我虽然也算是高中毕业，可满打满算，上过的学连两年都不到，然后就下乡了。后来返城进了厂，厂里让我学技术，我哪学得懂，这不，就只能呆在后勤发发开水票了……”
一个40来岁的壮汉坐在唐子风办公室里，唾沫横飞地诉说着自己的委屈。
“宋师傅，你进厂的时候，多大年龄？”
“23岁。”
“23岁到现在，整整25年时间，你就没学过一点什么？”
“……”
“按12年初等教育计算，25年时间够你高中毕业两回了，你凭什么觉得自己没文化就是天经地义的呢？”
“……”
“你能不能告诉我，你有什么特长？”
“我特别能吃……”
“这个不算……，算了，我来说吧。我听说，宋师傅家里种了很多花，很多职工家里的花都是从你那里移植过去的，有没有这么回事？”
“这个……倒是有。我下乡那几年，跟个当地的老乡学过种花……”
“你有没有兴趣开个花木公司，专门培育花草。现在临河很多人家搬了新房子，都要买点花装饰一下，花草生意还是挺有前途的。”
“种花也能赚钱？”
“劳动服务公司可以给你解决场地和资金问题，不过你得负责安置不少于30个分流的职工……”
“我试试看！”
第129章 论功行赏
一边是临一机厂方毫不动摇的态度，另一边是劳动服务公司倾尽全力拓展安置渠道，1500名冗余职工的分流工作最终波澜不惊地完成了。尽管还有一些人在锲而不舍地上访、告状，但终究已经掀不起风浪。等到第一批在劳动服务公司扶持下创业的人员获得不菲的收益之后，那些只知成天喋喋不休抱怨命运不公的人终将成为全厂的笑柄。
在安置分流职工的工作告一段落之后，临一机又召开了一次声势浩大的表彰大会，表彰在过去半年中为临一机脱困做出重大贡献的人员，其中有技术处的工程师，有车间里的优秀技工，有销售处的业务员，也有劳动服务公司里的家属工。
在表彰大会上最惹眼的两个人，分别是韩伟昌和黄丽婷。前者的贡献在于敏锐地发现了打包机的业务机会，并创新性地提出了“片状打包”的概念，为临一机开拓出一个新的市场，实现产值近5000万元。后者的贡献则在于承包东区商店，半年时间上缴利润10余万元，为鼓励职工自主创业树立了典范。
在表彰大会上，韩伟昌和黄丽婷分别获得了5万元的嘉奖。说是嘉奖，其实前者拿到的是厂里承诺的业务提成，后者拿到的则是承包分红。黄丽婷的承包分红在此前已经拿到手了，这一次是从财务处借了5万元现金出来，在众人面前走了一个过场，表彰结束之后，这笔钱还是要还给财务处的。
至于其他的受表彰者，也分别得到了几百元至一千元不等的奖励，虽然与韩、黄二人获得的奖励无法相比，但也足够让人眼红耳热了。
周衡选择在这个时候召开表彰大会，公开韩伟昌和黄丽婷获得的巨额收入，也是有所考虑的。他要用这样的方法，让厂里的职工看到希望。此前，为了对分流人员形成心理压力，厂里制造了不少谣言，给全厂职工的小心灵造成了不小的伤害。这次大规模表彰，目的在于抵销谣言的影响，让大家明白，在临一机，只要你愿意好好工作，再加上有一些能力，你是能够发财致富的。
表彰大会产生的效果是良好的，一连若干天，厂里热议的话题都是如何赚钱。尤其是销售处的那些业务员，一个个被家人揪着耳朵教训，质问他们为什么不能像韩伟昌那样搞出一个大新闻。人家韩伟昌压根就不是业务人员，只是一个工程师而已，却能揽回2000多万的业务，提成款拿得手抽筋。你们这些正经在外面跑业务的，怎么就没这个能耐？
至于机关、车间里的其他人员，也都纷纷开动脑筋，琢磨着如何在平凡的岗位上干出一些不平凡的工作，以便让平凡的工资条上出现一些不平凡的数字。
当然，负面的影响也是不可避免的，比如韩伟昌在抱着5万元现金回家之后，就遭遇了幸福的烦恼，一天之内，他接待了上百批上门祝贺、借钱、提亲的客人。别误会，最后一类人不是来给老韩介绍外遇的，而是看中了他家的两个儿子，一个17，一个15……
厂里的另外一项重大举措，也在这时候出台了，那就是按照唐子风的提议，厂里腾出了最靠厂区边缘的三幢办公楼，用于向社会出租。时下临河的办公楼租金价格在每平米每天1元左右，一幢办公楼大约2000多平米，一年的租金就有70多万，三幢楼能收到200多万元。
办公楼租金收入与生产产品的产值可不一样。生产产品是需要有投入的，200万的产值也就能有60万的毛利，其中一多半是工资，净利润还要打个折扣。而租金收入基本都是利润，最多支出一些维修、管理之类的成本，所占比例非常有限。
“几项措施同时发力，预计今年厂里的财务状况应当是比较乐观的。就算达不到全面盈利的程度，盈亏平衡至少应当能够做到，职工工资足额发放是没有问题的。”
厂务会上，总经济师宁素云介绍完全厂的收支情况之后，信心满满地说道。
“真不容易啊！”副书记施迪莎感慨道，“去年这个时候，厂里开会讨论得最多的就是怎么再去找银行协调一下，再贷一些款来发一部分工资。周厂长上任到现在，还不到五个月的时间，厂里的面貌就焕然一新，实在是太了不起了。”
“这也说明局党组慧眼识珠，把周厂长这样英明的领导派到临一机来，果然是不同凡响啊。”张舒也凑趣道。
周衡笑道：“老施，老张，咱们自己内部就没必要这样互相吹捧了吧？临一机能够有这样的起色，是在座的各位共同努力的结果，靠我一个人，能干成什么事情？”
“咱们这个集体的成绩，的确是应该肯定的。但周厂长作为咱们集体的班长，应当是首功。不说别的，就冲着周厂长到任之后，果断地卖掉奔驰车，给退休工人报销医药费，这一点就不是其他领导能够想到和做到的。还有一点，就是周厂长敢于大胆地启用年轻人，委以重任，这也是一种难得的魄力啊。”副厂长朱亚超说。
吴伟钦笑道：“老朱，你说的这个年轻人，应当是有所指吧？”
朱亚超也笑了起来，他用手一指坐在会议桌一角的唐子风，说：“那是不言而喻的，我说的就是小唐嘛。我听说，小唐是周厂长坚持要带到临一机来的，最初局里有些领导还不太赞成，觉得小唐太年轻，难担重任。
“可实践表明，小唐是个难得的人才，去金车讨欠款，开拓打包机业务，给技术处弄到电脑，这些都是大家能够看到的成绩。我觉得还有一项是被大家忽略的，那就是劳动服务公司能够有今天，是和小唐的努力分不开的。
“大家想想，如果劳动服务公司还是原来那个样子，不但不能赚钱，还要厂里补贴，那么我们这一次分流1500人，能往哪放？如果这1500人的安置无法完成，厂里怎么可能出现现在这种大好局面。”
“没错，我觉得，盘活劳动服务公司这件事，才是小唐最大的功劳。”张舒附和道。
唐子风赶紧表示谦虚：“朱厂长，张厂长，你们谬赞了。劳动服务公司能够有今天，其实主要还是张经理做的工作，我只是给他敲了敲边鼓而已。周厂长把张经理安排到劳动服务公司去，才是整件事的关键，事实表明，张建阳在那个位置上做得还是非常出色的。”
“张建阳的工作的确值得肯定。”周衡说，“小唐给他出了一些主意不假，但要把这些想法落实，还是需要付出一些精力的。我了解过，张建阳在这几个月里，光是找人谈话就有几百次。像东区商店、饭馆、几个附属工厂的业务调整，张建阳都是亲历亲为的。家属工以及后来的分流人员，都是不太好做工作的群体，张建阳能够做好这些人的工作，的确非常不容易。这也证明张建阳这个同志，工作能力和工作热情都是有的，值得表扬。”
“这倒也是。”朱亚超点头道，“张建阳这个人，过去当厂办副主任的时候，就比较细心，也能够忍辱负重。周厂长撤了他厂办副主任的职，让他到劳动服务公司去当经理，大家都说是一种惩罚，但他能够在这个岗位上做出成绩，也是非常难得的，这倒让我对他有点另眼相看了。”
吴伟钦说：“我有个想法。劳动服务公司可能是咱们厂起色最为明显的部门。原来这个部门是隶属于后勤处的，只是一个科级单位。现在它一年能够有几十万的盈利，管着800名家属工和1500名分流的正式职工，差不多是咱们厂13的规模，再维持一个科级单位的编制，就有些不合适了。我觉得，是不是应当把它的级别提起来呢？”
“我赞成！”张舒举手说道，“实际上，最初厂务会决定让小唐分管劳动服务公司的时候，劳动服务公司就已经不归后勤处管了。现在把它的级别提起来，直接作为一个处室，也算是名正言顺。”
施迪莎也说：“我也觉得应当把它的级别提高一点，好家伙，光是下属的二级公司就有20多个，这还像个科级单位吗？”
“可是，咱们的处级单位，也没这么大规模的吧？”朱亚超提醒道。
施迪莎笑道：“怎么，老朱，你还打算建议提拔张建阳当厂领导吗？”
“这倒还不至于。”朱亚超说。
唐子风接过话头，说道：“施书记，朱厂长，我倒觉得，如果大家都承认张建阳过去一段时间的工作是得力的，那么论功行赏，提拔他当个厂长助理也不为过。我曾经想过，未来劳动服务公司应当承担起厂里的半壁江山，厂里的食堂、招待所、医院、学校等等，都可以划到劳动服务公司的旗下，厂本部只需要专注于主业就行了。
“届时咱们也别再称它为劳动服务公司了，给它起个正式的名字，叫个什么科贸实业公司之类，成为独立法人，甚至融资上市，都是可以的。”
“这个步子有点迈得太大了吧？”
众人皆愕然道。
第130章 到临河街上转转
“这并不是什么步子迈得太大了。”
唐子风正色道：“企业办社会，是国企难以与民营企业竞争的重要原因之一。咱们背了太重的包袱，人家是轻装上阵，咱们怎么拼得过？咱们厂这一次分流了1500名职工，各部门的人员都精简了，效率提高了，这是大家都看到的。但其实，我们的分流还远远不够，像厂子弟学校、医院、招待所这些机构，依然是厂里的负担，我认为，下一轮清理的对象，就应当是这些机构。”
“国企包袱重，这是国企的缺陷，我也承认。但这些包袱，同时也是国企的优越性。作为国企职工，没有后顾之忧，比在民营企业里打工要强得多，这一点小唐你也同意吧？”施迪莎说，“咱们国家毕竟是社会主义国家，咱们作为国企，应当为职工提供这些福利，而不能简单化地把福利都当成包袱甩掉，小唐，你觉得呢？”
唐子风点点头说：“施书记说的有道理。咱们是国企，应当保障职工的福利，这一点我也赞同。不过，保障职工的福利，不等于厂子要提供所有这些福利。现在国家提出要搞市场经济，很多福利是可以由市场来提供的，为什么我们非要完全包下来呢？”
“市场提供的那些，怎么能算是福利呢？”施迪莎反问道。
唐子风笑道：“施书记，你这话，用佛经上的话来说，就是着相了。就拿咱们厂医院来说吧，厂里职工有个头疼脑热的，都可以到厂医院去看，这看起来就是咱们为职工提供的福利。但如果我们把给厂医院的补贴，改成为职工买的医疗保险，职工生了病，凭着医疗保险到社会上的医院去看，效果不是一样吗？”
“我倒觉得，效果没准会更好呢。”宁素云插话道，“前几天，我有点不舒服，到厂医院去了。医院的几个医生，对我倒是挺热情的，宁总长宁总短的，全是领导待遇。可问题是，那几个医生的水平，真是让人不敢恭维。我自己身体上的事情，我是清楚的，可他们硬是诊断不出来。”
“这倒也不是一天两天的事情了。”朱亚超说，“厂里职工对厂医院的意见由来已久，这里头的事情，一句话也说不清楚。”
吴伟钦说：“也没啥说不清楚的，就是缺乏竞争嘛。就像子弟学校的情况那样，上次厂里整顿了一下，听说子弟学校的面貌变化很大，我听到不少工人都说厂里整顿得好呢。”
施迪莎说：“既然是这样，那咱们就对医院也整顿一次好了，也没必要像小唐说的那样，全都推到社会上去嘛。”
唐子风说：“施书记，我的想法是这样的。医院也罢，学校也罢，厂里关注一点，它们当然是会做得好一点。但现在我们能够有精力去关注，未来如果厂里的业务紧张了，大家没有精力关注，又怎么办？
“现在国家提出了一个概念，叫做建设现代企业制度，这其中的内涵非常多。我觉得，明晰产权关系，明晰职责，是现代企业制度的关键。咱们是一个生产企业，就应当把自己的工作重心放在生产上，而不应当被各种后勤、福利上的琐事纠缠住。
“就比如说子弟学校吧，经过咱们整顿之后，教学水平有了明显的提升，我听说有一些职工的亲戚也在托关系，想把孩子送到咱们的子弟学校来就读。既然如此，咱们为什么不能把子弟学校改成一个经营主体，外面的孩子想进来就读，咱们就收他们的借读费，用这笔钱来支付咱们聘请优秀教师的支出，从而减少厂里的补贴。
“至于咱们本厂的子弟，厂里按人头数给子弟学校付钱，把双方变成一种合同关系。子弟学校想挣厂里的钱，就好好的提高教学质量。如果它的教学质量不好，咱们就把这笔钱交给临河市的学校，把孩子送到那些学校去读书。这样一来，校长就该有压力了，那些像赵静静那样的老师，估计就呆不下去了。”
“可是，你把学校当成一个经营主体，如果它为了赚钱，就不收咱们本厂的子弟，或者对本厂子弟不重视，光重视那些交钱的厂外学生，怎么办？”施迪莎抬杠道。
朱亚超说：“这倒不用担心。学校敢这样做，咱们也不是吃素的，还愁收拾不了一个小学校长？”
“正是如此！”唐子风哈哈笑道。
“这件事，咱们回头再议吧。”周衡打断了众人的讨论，“小唐说的思路，对我们有一定的启发，但是不是要做得这么极端，大家可以再思考一下。就目前的情况来说，咱们还不便于把步子迈得太大。
“劳动服务公司这边，可以考虑把级别提高起来，让它和后勤处平级。张建阳原本就是副处级，这一次分流职工的工作做得很出色，提拔一级，让他担任正处级，也是可以的。施书记，你安排组织部考察一下。”
“没问题！”施迪莎回答得非常响亮。
“劳动服务公司的级别提高之后，小唐，你还是继续分管，不过，要注意培养张建阳的独立能力，毕竟你的精力还要放到厂本部的业务开拓上来。”周衡继续说。
“是啊，生产这边的事情才是全厂的重心，小唐，我们还盼着你给大家开拓更多的业务呢。”吴伟钦笑着对唐子风说。
唐子风装出一副可怜的样子，说道：“我命苦，我知道。这段时间主要是忙着搞人员分流的事情，所以我没有外出去跑业务。另外，秦总工这边重镗的技术开发也还没有完成，我想等秦总工这边的研发有些眉目，再去找找其他各家重型装备企业，推销一下咱们的重镗。”
刚才大家讨论经营的事情，秦仲年一直保持着沉默，他也实在是不太了解这些事情，想说话也插不上嘴。现在听唐子风说到他头上，他才振作精神，说道：
“我们这边的工作，进展情况非常可喜。小唐给我们请来的培训老师，虽然只是一个在校大学生，但水平非常高，大家都反映她讲课条理很清晰，指导大家操作也很耐心。现在大家已经基本掌握了cad的用法，我原来预计需要2个月时间才能完成重镗的设计，现在看来，一个半月应当也足够了。”
“嗯，我听说了，听说那个女孩子是楚天17所肖明的女儿，看来是虎父无犬女嘛。”周衡笑着说，随后又转头对唐子风问道：“怎么，那女孩子还是住在小招的豪华套间里吗？”
“没有没有。”唐子风连忙说，“她自己说，秦总工提醒过她，说她一个大学生住豪华套间不合适，所以她就主动提出要搬出来，换了一个2人的普通房间。”
“她跟我说了这事，我表扬她了。”秦仲年得意地说。肖文珺告诉他此事的时候，与唐子风此时的口径完全一致，只说自己换了一个2人间，却没提这个2人间是在什么位置。也多亏了老秦自恃身份，不便于去肖文珺的住处探望，所以直到今天老爷子也不知道老友的女儿居然是和他打算严防死守的小唐住在一起的。
“肖同学的培训工作已经完成了，她准备后天回京城去。”唐子风向周衡汇报道。
“她的劳务是该由谁负责的？”周衡问。
唐子风说：“这个已经说好了，是由图奥公司那边负责的，咱们只是负责交通和食宿。我昨天已经让张建阳安排人给她买了卧铺票。”
“除了这个溜肉片，还有煎豆腐，还有炖莲藕，还有，嗯，让我想想……”
“你是说，这几个菜不要？”
“不是，这几个菜可以保留……”
“……”
“我要见唐助理！我为国家出过力！我为临一机流过血，你们不能这样对待我！”
走廊里传来一个惊天动地的声音，打断了屋里这对狗男女的腻歪。接着，两个人就听到有人在劝说着：“宋师傅，你别激动，领导们忙了一个上午了，现在正在休息，你稍等一下，等到上班时间再见领导行不行？”
“不行，我有话要说！我必须马上见唐助理！”
“要不……”
唐子风办公室的门开了，唐子风走出来，对着走廊上正在劝说上访者的厂办工作人员说道：“小曹，请宋师傅进来吧。”
在唐子风身后，肖文珺拎着装了空饭盒的布兜，低着头离开了。唐子风似乎听到一声轻轻的叹息，也不知道是不是一个幻觉。
“唐助理，你说我老宋在临一机已经工作20多年了，就算没有功劳，也得有苦劳吧？厂里为什么就把我分流了？我没有文化，我承认，可这能怪我吗？我上小学的时候，学校里就在闹停课，我虽然也算是高中毕业，可满打满算，上过的学连两年都不到，然后就下乡了。后来返城进了厂，厂里让我学技术，我哪学得懂，这不，就只能呆在后勤发发开水票了……”
一个40来岁的壮汉坐在唐子风办公室里，唾沫横飞地诉说着自己的委屈。
“宋师傅，你进厂的时候，多大年龄？”
“23岁。”
“23岁到现在，整整25年时间，你就没学过一点什么？”
“……”
“按12年初等教育计算，25年时间够你高中毕业两回了，你凭什么觉得自己没文化就是天经地义的呢？”
“……”
“你能不能告诉我，你有什么特长？”
“我特别能吃……”
“这个不算……，算了，我来说吧。我听说，宋师傅家里种了很多花，很多职工家里的花都是从你那里移植过去的，有没有这么回事？”
“这个……倒是有。我下乡那几年，跟个当地的老乡学过种花……”
“你有没有兴趣开个花木公司，专门培育花草。现在临河很多人家搬了新房子，都要买点花装饰一下，花草生意还是挺有前途的。”
“种花也能赚钱？”
“劳动服务公司可以给你解决场地和资金问题，不过你得负责安置不少于30个分流的职工……”
“我试试看！”
第129章 论功行赏
一边是临一机厂方毫不动摇的态度，另一边是劳动服务公司倾尽全力拓展安置渠道，1500名冗余职工的分流工作最终波澜不惊地完成了。尽管还有一些人在锲而不舍地上访、告状，但终究已经掀不起风浪。等到第一批在劳动服务公司扶持下创业的人员获得不菲的收益之后，那些只知成天喋喋不休抱怨命运不公的人终将成为全厂的笑柄。
在安置分流职工的工作告一段落之后，临一机又召开了一次声势浩大的表彰大会，表彰在过去半年中为临一机脱困做出重大贡献的人员，其中有技术处的工程师，有车间里的优秀技工，有销售处的业务员，也有劳动服务公司里的家属工。
在表彰大会上最惹眼的两个人，分别是韩伟昌和黄丽婷。前者的贡献在于敏锐地发现了打包机的业务机会，并创新性地提出了“片状打包”的概念，为临一机开拓出一个新的市场，实现产值近5000万元。后者的贡献则在于承包东区商店，半年时间上缴利润10余万元，为鼓励职工自主创业树立了典范。
在表彰大会上，韩伟昌和黄丽婷分别获得了5万元的嘉奖。说是嘉奖，其实前者拿到的是厂里承诺的业务提成，后者拿到的则是承包分红。黄丽婷的承包分红在此前已经拿到手了，这一次是从财务处借了5万元现金出来，在众人面前走了一个过场，表彰结束之后，这笔钱还是要还给财务处的。
至于其他的受表彰者，也分别得到了几百元至一千元不等的奖励，虽然与韩、黄二人获得的奖励无法相比，但也足够让人眼红耳热了。
周衡选择在这个时候召开表彰大会，公开韩伟昌和黄丽婷获得的巨额收入，也是有所考虑的。他要用这样的方法，让厂里的职工看到希望。此前，为了对分流人员形成心理压力，厂里制造了不少谣言，给全厂职工的小心灵造成了不小的伤害。这次大规模表彰，目的在于抵销谣言的影响，让大家明白，在临一机，只要你愿意好好工作，再加上有一些能力，你是能够发财致富的。
表彰大会产生的效果是良好的，一连若干天，厂里热议的话题都是如何赚钱。尤其是销售处的那些业务员，一个个被家人揪着耳朵教训，质问他们为什么不能像韩伟昌那样搞出一个大新闻。人家韩伟昌压根就不是业务人员，只是一个工程师而已，却能揽回2000多万的业务，提成款拿得手抽筋。你们这些正经在外面跑业务的，怎么就没这个能耐？
至于机关、车间里的其他人员，也都纷纷开动脑筋，琢磨着如何在平凡的岗位上干出一些不平凡的工作，以便让平凡的工资条上出现一些不平凡的数字。
当然，负面的影响也是不可避免的，比如韩伟昌在抱着5万元现金回家之后，就遭遇了幸福的烦恼，一天之内，他接待了上百批上门祝贺、借钱、提亲的客人。别误会，最后一类人不是来给老韩介绍外遇的，而是看中了他家的两个儿子，一个17，一个15……
厂里的另外一项重大举措，也在这时候出台了，那就是按照唐子风的提议，厂里腾出了最靠厂区边缘的三幢办公楼，用于向社会出租。时下临河的办公楼租金价格在每平米每天1元左右，一幢办公楼大约2000多平米，一年的租金就有70多万，三幢楼能收到200多万元。
办公楼租金收入与生产产品的产值可不一样。生产产品是需要有投入的，200万的产值也就能有60万的毛利，其中一多半是工资，净利润还要打个折扣。而租金收入基本都是利润，最多支出一些维修、管理之类的成本，所占比例非常有限。
“几项措施同时发力，预计今年厂里的财务状况应当是比较乐观的。就算达不到全面盈利的程度，盈亏平衡至少应当能够做到，职工工资足额发放是没有问题的。”
厂务会上，总经济师宁素云介绍完全厂的收支情况之后，信心满满地说道。
“真不容易啊！”副书记施迪莎感慨道，“去年这个时候，厂里开会讨论得最多的就是怎么再去找银行协调一下，再贷一些款来发一部分工资。周厂长上任到现在，还不到五个月的时间，厂里的面貌就焕然一新，实在是太了不起了。”
“这也说明局党组慧眼识珠，把周厂长这样英明的领导派到临一机来，果然是不同凡响啊。”张舒也凑趣道。
周衡笑道：“老施，老张，咱们自己内部就没必要这样互相吹捧了吧？临一机能够有这样的起色，是在座的各位共同努力的结果，靠我一个人，能干成什么事情？”
“咱们这个集体的成绩，的确是应该肯定的。但周厂长作为咱们集体的班长，应当是首功。不说别的，就冲着周厂长到任之后，果断地卖掉奔驰车，给退休工人报销医药费，这一点就不是其他领导能够想到和做到的。还有一点，就是周厂长敢于大胆地启用年轻人，委以重任，这也是一种难得的魄力啊。”副厂长朱亚超说。
吴伟钦笑道：“老朱，你说的这个年轻人，应当是有所指吧？”
朱亚超也笑了起来，他用手一指坐在会议桌一角的唐子风，说：“那是不言而喻的，我说的就是小唐嘛。我听说，小唐是周厂长坚持要带到临一机来的，最初局里有些领导还不太赞成，觉得小唐太年轻，难担重任。
“可实践表明，小唐是个难得的人才，去金车讨欠款，开拓打包机业务，给技术处弄到电脑，这些都是大家能够看到的成绩。我觉得还有一项是被大家忽略的，那就是劳动服务公司能够有今天，是和小唐的努力分不开的。
“大家想想，如果劳动服务公司还是原来那个样子，不但不能赚钱，还要厂里补贴，那么我们这一次分流1500人，能往哪放？如果这1500人的安置无法完成，厂里怎么可能出现现在这种大好局面。”
“没错，我觉得，盘活劳动服务公司这件事，才是小唐最大的功劳。”张舒附和道。
唐子风赶紧表示谦虚：“朱厂长，张厂长，你们谬赞了。劳动服务公司能够有今天，其实主要还是张经理做的工作，我只是给他敲了敲边鼓而已。周厂长把张经理安排到劳动服务公司去，才是整件事的关键，事实表明，张建阳在那个位置上做得还是非常出色的。”
“张建阳的工作的确值得肯定。”周衡说，“小唐给他出了一些主意不假，但要把这些想法落实，还是需要付出一些精力的。我了解过，张建阳在这几个月里，光是找人谈话就有几百次。像东区商店、饭馆、几个附属工厂的业务调整，张建阳都是亲历亲为的。家属工以及后来的分流人员，都是不太好做工作的群体，张建阳能够做好这些人的工作，的确非常不容易。这也证明张建阳这个同志，工作能力和工作热情都是有的，值得表扬。”
“这倒也是。”朱亚超点头道，“张建阳这个人，过去当厂办副主任的时候，就比较细心，也能够忍辱负重。周厂长撤了他厂办副主任的职，让他到劳动服务公司去当经理，大家都说是一种惩罚，但他能够在这个岗位上做出成绩，也是非常难得的，这倒让我对他有点另眼相看了。”
吴伟钦说：“我有个想法。劳动服务公司可能是咱们厂起色最为明显的部门。原来这个部门是隶属于后勤处的，只是一个科级单位。现在它一年能够有几十万的盈利，管着800名家属工和1500名分流的正式职工，差不多是咱们厂13的规模，再维持一个科级单位的编制，就有些不合适了。我觉得，是不是应当把它的级别提起来呢？”
“我赞成！”张舒举手说道，“实际上，最初厂务会决定让小唐分管劳动服务公司的时候，劳动服务公司就已经不归后勤处管了。现在把它的级别提起来，直接作为一个处室，也算是名正言顺。”
施迪莎也说：“我也觉得应当把它的级别提高一点，好家伙，光是下属的二级公司就有20多个，这还像个科级单位吗？”
“可是，咱们的处级单位，也没这么大规模的吧？”朱亚超提醒道。
施迪莎笑道：“怎么，老朱，你还打算建议提拔张建阳当厂领导吗？”
“这倒还不至于。”朱亚超说。
唐子风接过话头，说道：“施书记，朱厂长，我倒觉得，如果大家都承认张建阳过去一段时间的工作是得力的，那么论功行赏，提拔他当个厂长助理也不为过。我曾经想过，未来劳动服务公司应当承担起厂里的半壁江山，厂里的食堂、招待所、医院、学校等等，都可以划到劳动服务公司的旗下，厂本部只需要专注于主业就行了。
“届时咱们也别再称它为劳动服务公司了，给它起个正式的名字，叫个什么科贸实业公司之类，成为独立法人，甚至融资上市，都是可以的。”
“这个步子有点迈得太大了吧？”
众人皆愕然道。
第130章 到临河街上转转
“这并不是什么步子迈得太大了。”
唐子风正色道：“企业办社会，是国企难以与民营企业竞争的重要原因之一。咱们背了太重的包袱，人家是轻装上阵，咱们怎么拼得过？咱们厂这一次分流了1500名职工，各部门的人员都精简了，效率提高了，这是大家都看到的。但其实，我们的分流还远远不够，像厂子弟学校、医院、招待所这些机构，依然是厂里的负担，我认为，下一轮清理的对象，就应当是这些机构。”
“国企包袱重，这是国企的缺陷，我也承认。但这些包袱，同时也是国企的优越性。作为国企职工，没有后顾之忧，比在民营企业里打工要强得多，这一点小唐你也同意吧？”施迪莎说，“咱们国家毕竟是社会主义国家，咱们作为国企，应当为职工提供这些福利，而不能简单化地把福利都当成包袱甩掉，小唐，你觉得呢？”
唐子风点点头说：“施书记说的有道理。咱们是国企，应当保障职工的福利，这一点我也赞同。不过，保障职工的福利，不等于厂子要提供所有这些福利。现在国家提出要搞市场经济，很多福利是可以由市场来提供的，为什么我们非要完全包下来呢？”
“市场提供的那些，怎么能算是福利呢？”施迪莎反问道。
唐子风笑道：“施书记，你这话，用佛经上的话来说，就是着相了。就拿咱们厂医院来说吧，厂里职工有个头疼脑热的，都可以到厂医院去看，这看起来就是咱们为职工提供的福利。但如果我们把给厂医院的补贴，改成为职工买的医疗保险，职工生了病，凭着医疗保险到社会上的医院去看，效果不是一样吗？”
“我倒觉得，效果没准会更好呢。”宁素云插话道，“前几天，我有点不舒服，到厂医院去了。医院的几个医生，对我倒是挺热情的，宁总长宁总短的，全是领导待遇。可问题是，那几个医生的水平，真是让人不敢恭维。我自己身体上的事情，我是清楚的，可他们硬是诊断不出来。”
“这倒也不是一天两天的事情了。”朱亚超说，“厂里职工对厂医院的意见由来已久，这里头的事情，一句话也说不清楚。”
吴伟钦说：“也没啥说不清楚的，就是缺乏竞争嘛。就像子弟学校的情况那样，上次厂里整顿了一下，听说子弟学校的面貌变化很大，我听到不少工人都说厂里整顿得好呢。”
施迪莎说：“既然是这样，那咱们就对医院也整顿一次好了，也没必要像小唐说的那样，全都推到社会上去嘛。”
唐子风说：“施书记，我的想法是这样的。医院也罢，学校也罢，厂里关注一点，它们当然是会做得好一点。但现在我们能够有精力去关注，未来如果厂里的业务紧张了，大家没有精力关注，又怎么办？
“现在国家提出了一个概念，叫做建设现代企业制度，这其中的内涵非常多。我觉得，明晰产权关系，明晰职责，是现代企业制度的关键。咱们是一个生产企业，就应当把自己的工作重心放在生产上，而不应当被各种后勤、福利上的琐事纠缠住。
“就比如说子弟学校吧，经过咱们整顿之后，教学水平有了明显的提升，我听说有一些职工的亲戚也在托关系，想把孩子送到咱们的子弟学校来就读。既然如此，咱们为什么不能把子弟学校改成一个经营主体，外面的孩子想进来就读，咱们就收他们的借读费，用这笔钱来支付咱们聘请优秀教师的支出，从而减少厂里的补贴。
“至于咱们本厂的子弟，厂里按人头数给子弟学校付钱，把双方变成一种合同关系。子弟学校想挣厂里的钱，就好好的提高教学质量。如果它的教学质量不好，咱们就把这笔钱交给临河市的学校，把孩子送到那些学校去读书。这样一来，校长就该有压力了，那些像赵静静那样的老师，估计就呆不下去了。”
“可是，你把学校当成一个经营主体，如果它为了赚钱，就不收咱们本厂的子弟，或者对本厂子弟不重视，光重视那些交钱的厂外学生，怎么办？”施迪莎抬杠道。
朱亚超说：“这倒不用担心。学校敢这样做，咱们也不是吃素的，还愁收拾不了一个小学校长？”
“正是如此！”唐子风哈哈笑道。
“这件事，咱们回头再议吧。”周衡打断了众人的讨论，“小唐说的思路，对我们有一定的启发，但是不是要做得这么极端，大家可以再思考一下。就目前的情况来说，咱们还不便于把步子迈得太大。
“劳动服务公司这边，可以考虑把级别提高起来，让它和后勤处平级。张建阳原本就是副处级，这一次分流职工的工作做得很出色，提拔一级，让他担任正处级，也是可以的。施书记，你安排组织部考察一下。”
“没问题！”施迪莎回答得非常响亮。
“劳动服务公司的级别提高之后，小唐，你还是继续分管，不过，要注意培养张建阳的独立能力，毕竟你的精力还要放到厂本部的业务开拓上来。”周衡继续说。
“是啊，生产这边的事情才是全厂的重心，小唐，我们还盼着你给大家开拓更多的业务呢。”吴伟钦笑着对唐子风说。
唐子风装出一副可怜的样子，说道：“我命苦，我知道。这段时间主要是忙着搞人员分流的事情，所以我没有外出去跑业务。另外，秦总工这边重镗的技术开发也还没有完成，我想等秦总工这边的研发有些眉目，再去找找其他各家重型装备企业，推销一下咱们的重镗。”
刚才大家讨论经营的事情，秦仲年一直保持着沉默，他也实在是不太了解这些事情，想说话也插不上嘴。现在听唐子风说到他头上，他才振作精神，说道：
“我们这边的工作，进展情况非常可喜。小唐给我们请来的培训老师，虽然只是一个在校大学生，但水平非常高，大家都反映她讲课条理很清晰，指导大家操作也很耐心。现在大家已经基本掌握了cad的用法，我原来预计需要2个月时间才能完成重镗的设计，现在看来，一个半月应当也足够了。”
“嗯，我听说了，听说那个女孩子是楚天17所肖明的女儿，看来是虎父无犬女嘛。”周衡笑着说，随后又转头对唐子风问道：“怎么，那女孩子还是住在小招的豪华套间里吗？”
“没有没有。”唐子风连忙说，“她自己说，秦总工提醒过她，说她一个大学生住豪华套间不合适，所以她就主动提出要搬出来，换了一个2人的普通房间。”
“她跟我说了这事，我表扬她了。”秦仲年得意地说。肖文珺告诉他此事的时候，与唐子风此时的口径完全一致，只说自己换了一个2人间，却没提这个2人间是在什么位置。也多亏了老秦自恃身份，不便于去肖文珺的住处探望，所以直到今天老爷子也不知道老友的女儿居然是和他打算严防死守的小唐住在一起的。
“肖同学的培训工作已经完成了，她准备后天回京城去。”唐子风向周衡汇报道。
“她的劳务是该由谁负责的？”周衡问。
唐子风说：“这个已经说好了，是由图奥公司那边负责的，咱们只是负责交通和食宿。我昨天已经让张建阳安排人给她买了卧铺票。”